こんにちは！　京都市わかもの就職支援センターです。

今回は、【京の企業「働き方改革」自己診断制度】の《Step2：実践編》を新たに達成された企業さまの様々な取り組みについてご紹介します。

・京都生花株式会社　　　　　　　　　　　　　　

京都生花株式会社

貴社について、業種やお仕事の内容を教えてください。

当社は、京都の花市場の卸売商社です。
全国のJA（農業協同組合）や生産者、輸入商社から花を仕入れ、国内外の多様な花を取り扱い、花市場として、花の生産者と、小売店や量販店などを「つなぐ」仕事をしています。

主に関西地区の小売店や企業に向けて事業を展開し、花の取扱高は全国で11位にランクインしており、中堅市場のリーダー的な存在として、安定した地位を確立しています。

働きやすい職場づくりのために取り組んでいることを教えてください。

1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月間の中で、繁忙期の勤務時間は長く、閑散期は短くし、1週間当たりの平均労働時間を40時間にする制度）を導入し、超過勤務が発生しにくいシフト体制を整えることで、適切な働き方を推進しています。

また、教育制度の充実にも力を入れており、社員のレベルに合わせた社内講習を年間15回実施することで、社員の成長を支援しています。
さらに、副業・兼業制度を設けることで、仕事とは別のコミュニティを築き、スキルアップに繋げるための機会を提供しています。

働きやすい職場づくりのための制度を活用している社員の方の声を教えてください。

社員からは、
◎1ヵ月単位の変形労働時間制のシフト調整によって、残業がほぼありません。朝早い出勤の日もありますが、その分早く帰れるので、お昼からの時間をプライベートの時間として有効活用しています。
◎花の知識は全く知らない状態で入社しましたが、各レベルに合わせた社内研修制度があり、知らない間に花の知識が身に付いていました。
という声があるなど、社内の制度を活用して、柔軟に働いている人が多いです。

 学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

当社の社内は、四季折々の花が飾られ、季節を感じながら働くことができます。取り扱っている商品はお花ですが、花の知識がなくても全く問題ありません。ほとんどの社員が未経験からスタートしています。
また、当社は創業66年を迎えますが、営業利益は一貫して黒字を計上しており、無借金経営を実現している非常に安定した企業です。
卸売市場の仕事ってどんなことをしているのか、気になる方は、ぜひ一度会社見学にお越しください。会社の雰囲気についても、より深くご理解いただけると思います。

ありがとうございました

ありがとうございました。
今回は『京都生花株式会社』様に様々な取り組みをご紹介いただきましたが、いかがでしたか？

「働きやすい職場づくりを実現する企業特集」は、今回が最終回となります。これまでの特集で紹介した企業さまは、いずれも働きやすい環境づくりに力を入れている素晴らしい企業さまばかりでしたね。

皆さんがこれからのキャリアを歩んでいくなかで、自分にとって居心地の良い職場を見つけることは、きっと大切なポイントになるはずです。
ぜひこの特集を参考にして、自分にぴったりな職場を見つけてください！
「京のまち企業訪問」では、これからも魅力あふれる京都の企業さまをたくさんご紹介していきます！