FREE WORD

Feature 京都の企業特集

投稿日
PICK UP
# 就職活動 # 福利厚生 # 働き方改革

〜働きやすい職場づくりを実現する 企業特集 vol.1〜

こんにちは! 京都市わかもの就職支援センターです。

今回は、【京の企業「働き方改革」自己診断制度】の《Step2:実践編》を新たに達成された2社の企業さまの様々な取り組みについてご紹介します。

・株式会社関西ケーズデンキ
・株式会社竹田建設
※五十音順                  

POINT
京の企業 働き方改革自己診断制度とは?

企業が自社の働きやすい職場づくりに向けた取組状況を把握し、その結果を「京のまち企業訪問」サイトで発信する制度のこと。《挑戦編》《実践編》《実現編》の3stepで構成。
詳しくはこちら


株式会社関西ケーズデンキ

貴社について、業種やお仕事の内容を教えてください。

家電量販店ケーズデンキの中で、近畿2府4県と福井県の店舗展開を担当しているグループ会社です。
主なお仕事は、店舗での家電製品の接客販売です。
「がんばらない経営」を掲げる当社では、親切なお客様対応を心がけながら、ノルマ無しの販売職で生き生きとお仕事に取り組めます。

働きやすい職場づくりのために取り組んでいることを教えてください。

ノルマ無しの販売職でのびのびと働くことが可能です。
他にも法定以上の基準で整備されている育児休業制度や育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度などはもちろんのこと、従業員の資産を増やすための奨励金付き持ち株制度や、お得に買い物ができる従業員割引制度、空き時間に知識を深められるeラーニング制度など、従業員第一を掲げる当社ならではの制度を利用し、ライフステージが変化しても働き続けられる環境が整っています。

働きやすい職場づくりのための制度を活用している社員の方の声を教えてください。

当社の育児休業取得者は女性100%、男性55%です。育児休業を取得し、その後育児短時間勤務制度を利用して復職した女性からは「保育園のお迎えに間に合う時間帯で勤務しています。
上司や同僚のサポートもあるので、無理せず仕事を続けることができます。子供が小学校を卒業するまで育児短時間勤務ができるので、この先も安心です」という声をいただいています。

 学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

「お客様第一のための従業員第一」という当社の企業理念には「従業員が幸せであってこそ、お客様に親切な接客を提供できる」という思いが込められています。
ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられるからこそ、自分の人生設計をしっかりと考えられるメリットも大きいです。
ぜひ一度、当社の会社説明会にご参加いただき、ケーズデンキの企業理念を知っていただければと思います。

企業ページはこちら株式会社関西ケーズデンキ

株式会社竹田建設

貴社について、業種やお仕事の内容を教えてください。

土木工事、重機土工、解体工事の専門工事会社です。
公共土木工事を受注し元請として施工することはもちろん、重機土工の専門工事会社として大手ゼネコン様の様々なビッグプロジェクトにて掘削土工事を担当させて頂いています。
建設の仕事とは他にはない1品物の建物を現地にて設ける事。同じ物、同じ条件のものはありません。いつも新しい発見に溢れる魅力ある仕事です。

働きやすい職場づくりのために取り組んでいることを教えてください。

全国労働衛生週間を機に、心と体の健康を見直すことと社内コミュニケーションを活性化させることを目的とし、社内ボーリング大会を今年初めて開催しました。
コミュニケーション活性化とは言え社内行事には違いないので、出勤扱いとしてできる限り現場を休工して開催しました。
ランダムなチーム分けでチーム戦としたことで自然と歓声やハイタッチなども起き、イベント後の食事会も盛り上がって良い懇親会となりました。

働きやすい職場づくりのための制度を活用している社員の方の声を教えてください。

「思っていたよりも盛り上がって楽しいイベントになりました。来年もぜひ開催してほしい」
「久しぶりに体を動かし、いい汗がかけて楽しかった」
等々前向きな意見を聞くことができ、イベント後もタテヨコ関係なくより良い雰囲気になりました。

学生のみなさんへのメッセージをお願いします。

建設業とりわけ重機屋さんと聞くと強面(こわもて)の怖い人ばかりに感じるかと思いますが、そんな昭和な人はもういません(そんな会社もありますが、絶滅危惧種です。)。
弊社では、職場の運営も働きやすいよう若い世代に任せているので、自分たちで意見を出し合い、事務所をフリーアドレス化したり、イベントを開催してSNS発信したり、自ら仕事が楽しくなる活動をしています
弊社には、工業高校や理系出身というのは少ないです。社長の私も、普通高校卒で仕事をしてから経験を積み、1級土木施工管理技士も取得しました。
資格も経験も入社後に積み上げられますので、興味を持っていただけたら文理問わずぜひ覗いてみてください。

企業ページはこちら株式会社竹田建設FacebookInstagram

ありがとうございました

今回は『株式会社関西ケーズデンキ』様、『株式会社竹田建設』様に様々な取り組みをご紹介いただきましたが、いかがでしたか?

京都には、働きやすい職場づくりに向けて取り組んでいる魅力的な企業がまだまだあります!
引き続き特集しますので、みなさまの就活や企業研究の参考になれば幸いです。

次回もお楽しみに!

関連する記事

投稿日
PICK UP

人との絆が財産になる。 サカイ引越センターが実践する「まごころこめておつきあい」の哲学

# 企業訪問 # インタビュー # 株式会社サカイ引越センター
投稿日
PICK UP

文化の壁を超える物流の力。 「日本通運」が取り組むグローバル人材活用の最前線

# 企業訪問 # インタビュー # 日本通運株式会社
投稿日
PICK UP

〜働きやすい職場づくりを実現する 企業特集 vol.3〜

# 福利厚生 # 働き方改革 # 就職活動
投稿日
PICK UP

社員の働きやすい環境づくりにこだわる。仕事と育児・介護の両立を無理なく実現できる菅原精機の働き方とは

# 企業訪問 # インタビュー # 菅原精機株式会社
投稿日
PICK UP

〜働きやすい職場づくりを実現する 企業特集 vol.2〜

# 福利厚生 # 働き方改革 # 就職活動
投稿日
PICK UP

和菓子で「笑顔の創造」に取り組む創業160年の伊藤軒。 「就労・奨学金返済一体型支援事業」も活用して、社員を心から大切にするカルチャーを深化させる。

# 企業訪問 # インタビュー # 株式会社伊藤軒
投稿日
PICK UP

〜働きやすい職場づくりを実現する 企業特集 vol.1〜

# 福利厚生 # 働き方改革 # 就職活動
投稿日
PICK UP

正直者が馬鹿をみない。 インオーダーで働く若手社員が感じる「成長」と「やりがい」

# 企業訪問 # インタビュー # 株式会社インオーダー
投稿日
PICK UP

利用者さんとご家族の人生の一助に。一人一人が自分らしく生きやすい社会をつくる、西陣会で働く意義

# 企業訪問 # インタビュー # 社会福祉法人西陣会
京都市