こんにちは！京都市わかもの就職支援センターです。

今回は、2024年1月16日（火）に佛教大学・紫野キャンパスで開催した、交流会のレポートです。佛教大学、キャリア形成科目の受講生（57名）京都企業（合計10社）の参加がありました。

「大学生と京都企業の交流会」とは？

大学生の職業観醸成と京都企業の認知度向上のため、大学との協働で実施するイベントです。
今回は佛教大学の河野先生の授業の中で交流会を実施しました。

企業人の体験やライフキャリアを踏まえ、「働く」「ワークキャリア」「ライフキャリア」等に関する学生の素朴な疑問・不安に対し、企業人が社会人の先輩として答える、ざっくばらんにトークを楽しむ、そんなイベントです。

開催の流れ

当日は以下のプログラムにて進行しました。

当日のタイムスケジュールと授業の進め方について、担当の河野先生から説明がありました。

河野先生

グループトーク

オリエンテーションを終えると、グループトークが始まります。

今回のグループトークは企業人と学生が円状になって座っていただきました。
机を挟まず、円になって話してもらうことで自然な距離感が生まれ、学生からの質問も率直なものが多く出ていた気がします。

車座スタイルでの交流

グループトークで話されていたことをいくつかご紹介します。今回の形式では、学生から企業人に対して素直な質問が多かったように感じました。また、就職活動が少し先の1.2回生の割合が高かったですが、積極的に質問する学生の姿が見られました。

交流会の様子①

交流会の様子②

交流会の様子③

回を重ねるごとに、トークが盛り上がっていた様子でした。学生と企業人の双方向で意見が交わされていたように思います。

交流会で生まれた質問

学生： 就活を振り返って、やっておいた方がいいと思ったことは？

企業人： コロナ禍だったこともあり、スタートが遅れてしまった。早い段階から色々な業界や企業をもっと見ておけばよかった。ただ、学生のうちにしかできないこともしっかりとやっておくべき。学生生活をないがしろにしてまで就活しなくてもいいと思う。

企業人： 社会人のイメージって？

学生： やりたいことが決まっているので、楽しみ。

学生： 自由がなくて忙しそう。

企業人： 仕事があるからこそ休日が充実する。そして学生時代の思い出や経験に助けられることがたくさんある。

学生： 上司は怖くない？

企業人： まったく怖くない（笑）。昔は少し怖い方などもいたが（私は武闘派と呼んでいる）今は武闘派の方は退職されて、そのような雰囲気は全くなくなかった！

学生： 残業はどれくらい？

企業人： 私の会社では月平均10時間ほど。たくさんモノが売れたりすると手続きなどが増えて残業が発生することももちろんあるが、そこが自分の腕の見せ所。

学生： 業界的に難しそう。

企業人： 難しい、専門的なイメージを抱かれている学生の方は多い、実は未経験の人がたくさんいる。未経験の方でもしっかり業務に落とし込んでいける環境なので安心してほしい。

学生： 企業は就活でどこを見ているのか？

企業人： 私の場合は「誠実さ」を見ている。どれだけ能力や経験があっても、その人が組織の一員として活躍できるかどうかを見ている。逆に、今の段階で資格などがなくても大丈夫。

参加企業の声

参加学生の声

参加企業一覧

今回のイベントレポートは以上となります。いかがでしたでしょうか？

今回の記事から、就活生・学生の皆様がご自身のキャリアや就職活動先について考えられるきっかけとなれば幸いです。