こんにちは！　京都市わかもの就職支援センター（わかせん）です。

6月8日・9日に開催されたオンライン合同企業説明会「京まちナビ2024 Vol.2」では、2日で8社の京都企業から自社の様々な取り組みについてご紹介頂きました。

参加企業

1日目　6月8日（木）

• 株式会社ONOplus　（製造）
• 株式会社ゑり善　（伝統・着物）
• 株式会社界グラフィックス　（IT・ゲーム）
• 株式会社J・P・F（製造）

2日目　6月9日（金）

• 株式会社フラットエージェンシー　（不動産）
• 株式会社メディアインパクト　（IT）
• シミズ薬品株式会社（小売）
• 株式会社進々堂（食品）

自社の取り組みの中でも、就活生が特に気になる「社内コミュニケーション」「社内文化」「社内研修」に焦点を当て、人事の方にぶっちゃけて頂きました。

そこで今回は、6月8日（木）に開催された1日目（2社）の様子をお届けします。

ご参加いただいた2社のぶっちゃけ話を最後までお楽しみください！

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ

1969年の創業から50年を経て、次の100年に向け、新たに掲げた『パートナーと共に未来へ躍進する』という経営理念の下、一緒に活躍できる新たな人材を求めています。「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証。

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柔軟に変える風土があります！あと社内イベントも豊富ですね。

わかせん

どんな社内研修を実施していますか？

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ（人事担当）

入社後すぐ、新人の方には集合研修を受けてもらっています。社長や常務、部長なども講師となり、会社の歴史やフィルムの知識など様々なことを学んでもらいます。新人同士で「人生すごろく」や「システム思考」などのワークも行い、仲間との関係も深めながら学びを深めてもらっています。その他にも階層毎の研修やメンタルヘルス研修など、様々な教育機会を設けています。また、今年は7名入社したのですが、月に1度面談も行っています。

わかせん

どんな話がでてくるのですか？

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ（人事担当）

面談では配属が違う新卒社員みんなで集まります。入社して1か月経過すると、少しずつ仕事も覚えてくるのでそれぞれの悩みや最近嬉しかったこと・仕事であった成長などを共有するような場になっています。

わかせん

会社にはどんな雰囲気の人がいますか？

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ（人事担当）

面倒見が良い人が多いです。あと、釣りが好きな人も多いです。休みの日に皆で船を借りて釣りを楽しむ方もいます。大人の社会勉強として10人くらいで競馬を見に行ったこともあります。普段と違う面が見れます。こんな声を出すのか！とびっくりしたこともありました。

わかせん

その他、こぼれ話をください！

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ（人事担当）

うちの代表は、新しいこと好きで、コロナになる前にテレワークをやりたいと言っていました。また、代表の意向で「社名変えたい」となり、学生に社名を考えてもらいました。他にも、慰安旅行に行ったり、研修にも遊びの要素を取り入れたりします。以前、ラジオＣＭも社員やパートの方々みんなで作りました。レクリエーション、バーベキュー、社員にまつわるクイズ大会、納涼会、新年会…。など盛りだくさんです♪

わかせん

最後に一言お願いします！

株式会社ＯＮＯ　ｐｌｕｓ（人事担当）

「いいね！ナイスワーク！！」（サンクスカードのようなもので一緒に働く仲間の良いエピソードをGoogleフォームに投稿して紹介）というものもあります。「チームSYAHOO!」というチームがあり、そのチームが考えた取り組みや、オンラインを活用したゲーム大会、電子掲示板を活用したお花見イベント等もあります！

株式会社ゑり善

お客様の大切な時間を演出するお手伝いができること、またゑり善の着物をかけがえのない思い出とともに次世代に伝えていくこと、それが私たちの誇りです。「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証。

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老舗ならではの「お堅いイメージ」がありましたが、実際はすごく話しやすく、優しい人が多いです。

わかせん

入社研修はどのような内容でしたか？

株式会社ゑり善（人事担当）

生活リズムを整えたり、学生生活から社会人生活に慣れるための研修と認識しています。

株式会社ゑり善（新入社員）

朝が弱く、最初はボロボロでした。入社研修では、社会人マナー、接客マナー、モチベーションについて等、基礎的知識などのインプットを行いました。研修は、楽しくて、きつかったです。覚えなければいけないものが多く、大変で、入社してすぐこの知識量とは！！…と感じました。　今は実際に上司の（仕立ての）サポートを行っています。研修を受けて、街中で着物で歩いている人に目が行くようになりました。

わかせん

他にどのような社内研修を行っていますか？

株式会社ゑり善（新入社員）

他の研修は、配属される部署よって違います。私の場合は、他部署の人に教えてもらう機会もありました。社内での生活リズムや電話等です。今は基本的に、ベテランの方にくっついて、ご注文頂いた際に着物を仕立てるサポートを行っています。2カ月も経つと、自分の視点の違いを実感します。

わかせん

社内の雰囲気はどのようなものですか？

株式会社ゑり善（新入社員）

お着物の会社の人は「お堅いイメージ」がありましたが、実際はすごく話しやすく、優しい人が多いです。ミスをしてしまっても、威圧等せず、ダメな所は直していきましょう！という姿勢の従業員が多いです。

わかせん

社内の雰囲気づくりで工夫していることはありますか？

株式会社ゑり善（人事担当）

「話しかけやすいよう、忙しそうな顔はしないように」と店長とともに総務部長の私も心掛けています。

わかせん

最後に一言お願いします！

株式会社ゑり善（新入社員）

就活がなかなか決まらず、ゑり善に応募するのも遅かったのですが、今はここに入社して良かったと感じています！

最後に

今回開催した「京まちナビ2024 Vol.2」、1日目・2日目の様子も引き続きご紹介しますので、次回をお楽しみに！