代表者からのメッセージ

内に秘めた思いを大切に

必要性や要求といった意味を持つ「ニーズ」という言葉は、みなさんもご存知だと思います。しかし、この言葉は複数形であるため、当法人は単数形の「ニード」という言葉を大切に使っています。それは、利用者や家族のご要望は一人ひとりさまざまであるからです。言葉にできる思いはもちろん、内に秘めた思いにも寄り添い、カタチにすることが、当法人に求められていることだと考えています。

先輩からのメッセージ

ふつうのくらしの中にある福祉

利用者さんの生活全般に関わるケアが主な仕事です。いつまでも住み慣れた地域やご自宅でその人らしい生活ができるように、多職種のスタッフが連携し、とことん寄り添います。大変なことはありますが、頼れる同期や優しい先輩方と一緒に、楽しく自分らしく働くことが出来ています。利用者さんからの言葉、笑いあっている時間が今の私のやりがいです。

会社の強み

スケールメリットを生かした安定経営

安定性、研修制度の充実、多様な福利厚生制度で安心して働ける環境を整えています。産休・育休、ジョブリターンなど柔軟な働き方を選択できること、多様な事業展開の中での幅広い経験がキャリアアップにつながります。仕事と生活を両立して自分らしく働くこと、ライフステージが変化しても働き続けられることを大切にしています。２３カ所の事業所は全て京都市内にあり、研修やイベント、サークル活動など交流も行われています。

会社の特色

じぶんらしく働く

面談をとおして、職員一人一人が目指すキャリアパスを明確にすることで、成長して活躍する自分をイメージできるようにしています。今の業務が将来のなりたい姿にどうつながるか、身につけたいスキルや経験は何か、など具体的な目標を設定することでモチベーションをもって仕事に取り組めるようにしています。独自の研修センターを設置して、階層に応じた適切なタイミングや内容の研修を実施しています。

会社の理念

共生を目指す創造的実践

当協会の設立者である理事長は、福祉の制度が整っていなかった時代から「共生」の思いを育み、ノーマライゼーションの先駆けとも言えるこの思いをカタチにしてきました。現在は京都市内の２３の事業所で幅広い福祉事業を手掛けていますが、それも、設立以来の思いを実践し、一つずつカタチにしてきた結果です。「共生を目指す創造的実践」当協会の理念に共感し、共に福祉の新しいカタチを生み出せる職員を求めています。