ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を応援するための「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度。まず第1ステップとして，ワーク・ライブ・バランスを推進する宣言を登録いただいた企業を，京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト等で広く紹介するとともに，登録企業には関連情報の提供のほか，平成24年度に京都市が創設した補助制度に申請していただくことができる等，認証に向けた取組の支援を行っています。第2ステップとして，認証を受けた企業は，認証マークの使用や京都府の物品等の調達における優遇制度も活用いただけるなどのメリットが受けられます。

父親の家庭教育への参加を一層推進するため，父親が子育てに参加しやすい職場づくりを積極的に進める市内の事業所を「O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業」として登録・表彰する「OK企業認定制度」を実施。

障害のある方を積極的に雇用している企業を、京都府障害者雇用推進企業（愛称：京都はあとふる企業）として認証する制度。

福祉業界において働きがいと働きやすさに向けて人材育成や定着支援に積極的に取り組む法人（事業所）を京都府が認証し、求職者に紹介する制度。

従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を定めた目標を達成するなど一定の要件を満たした企業が、申請により「子育てサポート企業」として国から認定を受ける制度。（認定基準に応じ、「トライくるみん」、「くるみん」、「プラチナくるみん」の3つに分けられている。）