代表者からのメッセージ

「感謝できる人」「謙虚な人」は強い！

当施設が求める人材像の条件は二つ。一つ目は「ありがとう」が言える人です。言い換えれば、他人の長所に気付いて感謝できる人とも言えます。二つ目は「謙虚で素直な人」。助言や指導を受け入れて「やってみよう」と行動できる人は、物事を捉える視点や見聞も広がり、自分の可能性の扉を自分で開けることができます。そして、先輩や仲間の良いところを学んで、自分のものにできる人なら、もっといいですね。

先輩からのメッセージ

チャレンジすることを楽しんでやっていこう！

２０代後半～３０代前半が多く、若手職員が活躍している職場です。各自が自分の得意分野を活かし、足らない部分はチームワークを通して、フォローし合っています。また、職員一人ひとりの「こうしたい」という考えを尊重し合うチームづくりもしています。
利用者やチームの仲間と一緒に笑い合いながら、「なりたい自分」を実現していきませんか？

会社の強み

研修・教育制度が充実しています！

当施設では、人材の育成に「プリセプター制度」を採用しています。新人職員には、入職２、３年程度の先輩職員が中心となり、介護の基本や心構え、実践的な部分を指導していきます。同年代に近い先輩に見守られながら、「なりたい自分」を目指し、できることを増やせます。プリセプター以外にも、同じフロアの職員全員や、療養長や事務長たちもフォローするので、安心です。

会社の特色

利用者目線のケアが当施設のこだわりです。

当施設の介護は「その人にとってふだんどおりの暮らし」を最優先に置いています。介護という行為の中に、利用者当人のこだわりをどこまで取り入れられるかにやりがいを見出しています。具体的には、「入浴、排泄、食事なら、どういうことがその利用者にとっての普通なのか？」と考えて実行することが、私たちにはごく当たり前のことなのです。利用者本位のケアを考え、実現できることが何よりのやりがいであり、喜びです。

会社の理念

「ふだんどおりに、いつまでも、すこやかに暮らしたい。」

「ふだんどおりに、いつまでも、すこやかに暮らしたい。」一人ひとりの願いにふさわしいお手伝いを心がけます。当施設では、設立以来、地域に住む高齢者たちの支えとなり、医療と介護の両分野から、必要なケアサービスを提供してきました。「家に帰りたい」、「馴染みの地域で人々に囲まれて暮らしたい」など、「その方が望む暮らしの実現」に向けて、その方を支えることが当施設の役割です。