社会的課題をビジネスで解決したり、社会的課題を生まない新しい商品やサービス・システムを生みだそうとするソーシャルイノベーションに取り組む企業を認定、企業にとって大きな後押しとなる社会的信用を付与することにより、その成長と発展を支援します。

ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を応援するための「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度。まず第1ステップとして，ワーク・ライブ・バランスを推進する宣言を登録いただいた企業を，京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト等で広く紹介するとともに，登録企業には関連情報の提供のほか，平成24年度に京都市が創設した補助制度に申請していただくことができる等，認証に向けた取組の支援を行っています。第2ステップとして，認証を受けた企業は，認証マークの使用や京都府の物品等の調達における優遇制度も活用いただけるなどのメリットが受けられます。

知的財産権やノウハウ、人材、技術力など目に見えない企業の強みである知的資産を活かす知的資産経営（＝知恵の経営）を支援する取組として、自らの強みである知的資産を経営に積極的に活用している中小企業者を京都府が認証する制度。

事業者や団体が、地域活動や文化活動なども含めてSDGs達成につながる、多様な取組やチャレンジを「見える化」する制度。

特に優良な健康経営を実践している中小規模の企業等が、申請により日本健康会議から認定を受ける制度。