先輩からのメッセージ

弊社は一人ひとりのスタッフに、少しでも多くの経験をして頂き、ご自分の成長に繋げていただきたいと常に考えております。
男性・女性ともに様々なライフステージを大切にして頂き、そのうえで日本の子どもたちが世界で活躍できるための本物の教材をつくりたい、という夢に共感できる方を弊社は求めます。

スタッフ間の人間関係の向上にあたり「悪口禁止令＆チクり文化」を作っています。どんな小さな事でも困っている事があれば代表に報告し、何事も小さい芽の内に摘み、予防解決するという目的で、スタッフ一人ひとりの働きやすさを追求しています。モヤモヤした気持ちを溜め込まずに早めに吐き出し「問題は問題だとしても人まで嫌いにならないようにしよう」という考えの元、スタッフの人間性を大切に考えた玉井式独自の決まりです。