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アサヒドウ株式会社朝日堂

最終更新日

陶器販売を超えた伝統・観光業の担い手に。

伝統
伝統
工芸
観光
小売
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サービス
東山区
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本店は、にぎやかな清水寺門前町に位置しています。

繊細で優美な京焼・清水焼。作家作品も多数展示。

    京都の代表的な伝統工芸品である「京焼・清水焼」は、1200年の歴史と伝統を背景として、恵まれた文化と環境の中で生まれ、育まれてきました。
    一般に「京焼」の名で呼ばれるやきものは、茶の湯の流行と普及を背景に、 江戸時代の初めごろから、東山山麓地域を中心に広がったやきものをさしています。
    朝日堂では、この「京焼・清水焼」を主とした、全国の伝統工芸品を取り扱っております。

    代表者からのメッセージ

    朝日堂は、観光サービス業の可能性に挑戦し続けています。
    莫大な商品量・取引先、様々な職人の特長を理解するには10年はかかります。また緊張感とスピード感も必要な仕事です。
    しかし、お客様のために作り手と共同して商品企画・開発等に関われることは、他にない面白い仕事です。
    特別な資格やスキルは要りません。お客様や時代に合わせて、変化と努力のできる方と一緒に朝日堂を盛り上げていきたいと思っています。

    先輩からのメッセージ

    朝日堂は、本人のやる気次第で仕事を任せる風土、特技(語学・PC・デザイン等)を活かせる環境があります。それには、まず現場を知っていただくことが大事になります。
    面接では、お客様目線で皆様にお目にかかりたいと思っております。
    笑顔の素敵な方、(国籍・年齢等問わず)どのようなお客様にも物怖じせず対応できる方、仕事の枠を決めず自ら仕事を見つけていける方のご応募をお待ちしています。(人事採用担当者)

    会社の強み

    海外のお客様のご要望にあわせオリジナル商品のご提供も

    銘窯の製品・有名作家・若手作家作品・贈答用・お料理のうつわ・普段使いの食器などより多くお客様のご要望にお応えできるよう幅広い品揃えで対応致します。
    奥行きのある広い店内が、お買いものをされるお客様にとって、快適な空間となるよう販売員が精一杯のおもてなしの心で対応させていただきます。

    会社の特色

    2014年にオープンしたモダンな店内

    2014年、「嵐山昇龍苑」内に新店舗をオープン。本店の要素を踏まえながら、嵐山店だけのオリジナルアイテムも展開しています。伝統的な清水焼の品々はもちろん、チーク材のカトラリーや若手作家の苔盆栽など、日常生活に取り入れてもらえるような新感覚のインテリアや食器を提案します。

    会社の理念

    音羽茶寮の静かな中庭からは京都市内が一望できます。

    朝日堂では、清水焼の販売だけではなく、お食事処・喫茶、陶芸体験・アートサロンなど、観光サービス業を多角的に経営しています。
    京都、清水寺へ観光・参拝にこられたお客様に、旅のよい思い出を作っていただけるよう、お買いものからお食事、体験施設とトータルでゆったりと過ごしていただける環境づくりを目指しています。

    法人名
    株式会社朝日堂(カブシキガイシャアサヒドウ)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    伝統伝統,工芸,観光,小売,飲食,サービス
    事業内容
    ●京焼・清水焼を主とした、全国の伝統工芸品の販売
    ●和食レストラン、カフェの飲食業
    ●陶芸体験工房の運営
    ●市内ホテル売店での商品委託販売
    ●料理店への業務用食器卸
    ●全国物産展催事への出店
    創業
    1870年
    資本金
    1200万円
    従業員数
    男性27人、女性54人、合計:81人
    売上高
    11億円(2019年8月期)
    代表者
    代表取締役社長  淺井 俊行(アザイ トシユキ)
    本社所在地
    〒605-0862
    京都市東山区清水1-280
    本社電話番号
    075-531-2181
    本社FAX番号
    075-531-2185
    本社・事業所所在地
    東山区
    ホームページURL
    http://www.asahido.co.jp
    アピールポイント
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    当社は世界屈指の観光地である「清水寺」の門前で、明治3年に創業し商いを続けて参りました。150年の歴史と伝統を守りつつも、現代に合わせた柔軟な働き方を推進しております。 具体的には育児休暇から復帰した各社員の家庭環境に合わせ、短時間勤務の導入やフォロー体制などを整えたり、原則18時以降の残業を禁止しております。仕事と家庭の両立を支援し、全ての従業員が活躍できる職場環境作りを目指しております。

    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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