代表者からのメッセージ

取締役　神田隆次

「経営は人なり」
安定した経営基盤と安心の就業環境で、人や想いを大事にしている企業です。
そうした想いに人が集まり、人と企業を成長させています。当社の定着率は９４％です。この数字が全てを物語っているのではないでしょうか。

先輩からのメッセージ

やりがいと楽しさを感じながら仕事に取り組んでいます。

就活前までは、大企業に行くつもりでした。しかし、友人からの勧めもあり、中小企業の説明会も行ってみたところ、そこで出会ったのが当社でした。説明会の中では、様々な商品の設計ができるという点に強く興味を惹かれました。「一つのことをずっとやっていると、マンネリ化するのではないか。」と不安があった僕には、それが決定的な要因となりました。５年目になりますが、やりがいのある仕事だと感じています。

会社の強み

「社外連携力」と「統合技術力」で強みを出す企業です。

＜社外連携＞
京都府内企業や大学等との共同開発、いわゆる産学官連携を推進しています。また、京都府内中小企業が立ち上げた「京都試作ネット」にも参加しており、特に当社は、試作開発分野において、随一の対応力を誇っています。
＜統合技術＞
電気を使用する商品の多くは、機械・電気・ソフトの設計開発が必要です。当社は、これらの技術を１社で提供できる京都府内では数少ない企業のため、案件数には事欠きません。

会社の特色

ワーク・ライフ・バランス認証企業

●ジョブローテーション：勤務形態は客先常駐設計と本社受託開発の２つです。客先常駐では、専門的なスキルを、本社受託開発では、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。これらをローテーションすることで、Ｔ型キャリア形成が可能です。
●上流工程から携われます：仕様決定から試作品の完成、評価まで、一気通貫して携わることができます。自分の提案が採用され、完成品を目にした時の感動は、得難いものがあります。

会社の理念

企業理念・行動指針

当社の経営理念は、「経営は人なり」です。１．ＫＹＯＳＯグループの経営理念に基づき、“人”を通じて最高の技術サービスを提供する。２．当社が選ばれる理由となる”強み”を最大化させ、社員全員で共有し、提供する。３．お客様や市場のニーズに迅速に対応するため、社外との積極的なアライアンスを図る。
この経営理念を具現化するため、ＫＹＯＳＯグループ全社員が、上記の行動指針に基づき、日々、活動しています。