京都中心の医療・福祉業界です!
-
企業
紹介 -
会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
『やさしい社会を創造する。』
医療、介護、保育、教育など、
各分野のプロフェッショナルが集結する洛和会ヘルスケアシステム。
それぞれの職種が持つ技術と誇り。地域に対する無限の感謝。
それらの総合力によって、いのちを見つめ、
健康を支え、暮らしに寄り添いながら、
やさしい社会の創造に貢献します。
2023年 新入職員合宿研修
代表者からのメッセージ
当会では、病気の発見や病状に緊急性を必要とする急性期の医療から、継続的な治療やリハビリテーションを必要とする慢性期の医療ケアや在宅診療、そして病気を未然に防ぐ予防医療と、幅広く患者さんのライフサポートにベストを尽くす環境を整えています。
また、医療分野のみに限らず、京都を中心に全国170施設以上、6,400人を超える職員が一丸となって、医療、介護、保育の質を高めるべく尽力しています。
先輩からのメッセージ
洛和会ヘルスケアシステムでは、様々な職種の先輩が活躍しています。
お姉さん制度(プリセプター制度)を導入しており、入職して一年間は、新入職員一人に対して必ず一人の先輩職員がマンツーマンでサポートしてくれる制度になります。困ったこと、不安に感じることなど何でも相談できる先輩がいることは非常に心強いです。
会社の強み
洛和会ヘルスケアシステムでは、「経営」についてしっかり考えています。個人と組織の成長のために、新入社員からはじまり各階層や職種別に様々な研修を用意、各種資格の取得サポートに力を入れています。また、オンとオフのけじめをつけ、充実したプライベートが過ごせるよう組織全体でワークライフバランスが取れるよう目指して取り組んでいます。
会社の特色
職員の働きやすい環境づくりをテーマにさまざまな制度をご用意しています。
産休、育休、時短など各制度はもちろん、子どもの看護休暇や保育所まで用意し、厚生労働省から「次世代育成支援認定事業主」に認定されています。休暇制度としてはほかに、取得率100%の10日連続休暇制度やボランティア休暇などを設け、職員のプライベートの充実をサポートしています。
会社の理念
一.顧客第一に、質の高い医療、介護、保育を提供します
一.すべてのサービスに、誇りと責任を持ちます
一.経営基盤を確立し、個人と組織の向上を目指します
- 法人名
- 医療法人社団洛和会(イリョウホウジンシャダンラクワカイ)
- 企業規模
- 大企業
- 業種
- 医療医療,福祉,教育,保育
- 事業内容
- 医療、介護、保育、教育を軸に、ヘルスケアに関わる多くの領域で様々な活動(ACT)を続けています。各領域の施設やスタッフ一人ひとりの活動(ACT)を通じて、地域の皆さまに必要とされる質の高いサービスを提供します。
- 京都関連認定制度
-
きょうと福祉人材育成認証制度
くるみん認定制度
- 設立
- 1973年4月1日
- 創業
- 1950年
- 資本金
- 6400万円
- 従業員数
- 男性2337人、女性4104人、合計:6441人
- 代表者
- 理事長 矢野 裕典(ヤノ ユウスケ)
- 本社所在地
- 〒607-8064
京都市山科区音羽八ノ坪51-4洛和会本部棟(法人本部) - 本社電話番号
- 075-354-0091
- 本社FAX番号
- 075-354-0093
- 本社・事業所所在地
-
北区
上京区
左京区
中京区
山科区
下京区
南区
右京区
西京区
伏見区
京都府外
滋賀、東京 - ホームページURL
- http://www.rakuwa.or.jp/
- アピールポイント
-
- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
一人一人が働きやすい職場環境の充実を福利厚生を通して推進しています。 普段の休日は8~9日/月をほぼ自由に配置できる希望シフト制。 年に1回のリフレッシュ休暇(10連休)も、取得時期が自分で選べます。 人生の節目節目のお祝い金や、様々な形の子育て支援、 医療費全額補助など、長く働ける職員へのサポートが充実しています。
達成項目職員に長く安心して働ける環境を提供するべく、休暇制度や育児支援制度、 互助会など、オンタイムだけでなく、オフタイムの充実も大切にしています。 給与よりも働きやすい環境を重視して仕事探しをしたい方はぜひ一度、当会の情報を覗いてみてください!
達成項目達成項目 -