若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定している中小企業。

ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を応援するための「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度。まず第1ステップとして，ワーク・ライブ・バランスを推進する宣言を登録いただいた企業を，京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト等で広く紹介するとともに，登録企業には関連情報の提供のほか，平成24年度に京都市が創設した補助制度に申請していただくことができる等，認証に向けた取組の支援を行っています。第2ステップとして，認証を受けた企業は，認証マークの使用や京都府の物品等の調達における優遇制度も活用いただけるなどのメリットが受けられます。

父親の家庭教育への参加を一層推進するため，父親が子育てに参加しやすい職場づくりを積極的に進める市内の事業所を「O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業」として登録・表彰する「OK企業認定制度」を実施。