イズミデンネツ泉電熱株式会社
「やってみたい」をやってみる。
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泉電熱株式会社は産業用ヒーターのメーカーで主に"シーズヒーター"と呼ばれる金属パイプに発熱体と絶縁粉末を入れたヒーターを製造・販売しています。「そんなものが私たちの暮らしに関係あるの?」と思われるかもしれませんが、実は皆さんの身近にあります。目に見えない所で使われることがほとんどですが、飲食店やスーパー、学校、病院、オフィスなど様々な所で私たちの生活を支え豊かにしてくれています。
先輩からのメッセージ

泉電熱は大企業ではないので、社員一人ひとりが会社に大きな影響力を持ちます。だからこその大変さも、やりがいもあります。泉電熱は色々な魅力に溢れる良い会社であると私たちは思っています。しかし「良い会社」とは会社や世間が決めるのではなく、あなた自身が何を求めるかで決まります。あなたが大切にしたいことは何ですか?まだ迷っているなら私たちと一緒に見つけませんか?皆さんと一緒に働ける日を心待ちにしています。
会社の強み
私たちの強みは50年以上お客様の声に耳を傾け試行錯誤することで育まれた製造技術と製品知識です。基本的にライン作業ではなく、10以上ある工程それぞれが自分たちで考えながら仕事を進めるので、学びが多く経験とともにスキルも身についていく環境です。さらにこのノウハウを発展させられるように、部署の枠を超えた継続的な改善活動にも積極的に取り組んでいます。
会社の特色
ほとんどの製品がオーダーメイドの製品です。ヒーターが温めるものは、水・油・薬品・空気など様々で使用する環境もバラバラです。大きさも片手で持てるサイズから大人の身長より大きいヒーターまであります。さらに形もシンプルなもの、複雑に曲げ加工が施されたもの、部品がたくさん付属したものなど本当にバラエティー豊かです。
会社の理念
「確かな品質と技術で安全な製品を提供し、豊かな社会の実現に貢献する」
-顧客の創造と継続のため行動する(顧客満足の追求)
-社会の一員として、責任ある行動をする
-社員個々の能力向上とその環境づくりに努める
- アピールポイント
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- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
◎積極的な残業削減による仕事と私生活の両立(年間通して残業ほぼなし)
◎男性を含む育児休暇取得を推進し、育児との両立を支援
◎夏季の猛暑期の身体的負荷を考慮しての休憩時間の追加と空調設備の導入
数年前から残業の徹底的な削減に取り組み、平均残業時間を5時間以下に抑えることに成功しています。また、製造部門・事務部門ともに従業員の業務多能化に取り組み、有給休暇や育児休暇を取得しやすい風土づくりにも努めています。
達成項目業務改善は部署ごとではなく、全社的な活動として取り組んでいます。 工場内の整流化改善はもちろん、様々なテーマで勉強会やディスカッションの機会を設け、従業員への啓発や意識改革にも積極的に取り組んでいます。
達成項目達成項目 -



