ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を応援するための「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度。まず第1ステップとして，ワーク・ライブ・バランスを推進する宣言を登録いただいた企業を，京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト等で広く紹介するとともに，登録企業には関連情報の提供のほか，平成24年度に京都市が創設した補助制度に申請していただくことができる等，認証に向けた取組の支援を行っています。第2ステップとして，認証を受けた企業は，認証マークの使用や京都府の物品等の調達における優遇制度も活用いただけるなどのメリットが受けられます。

優れた技術や製品，サービスを持つ中小企業から，新商品の開発や経営管理の効率化，積極的な販路拡大等を通じて経営革新を図るための事業計画「事業発展計画（パワーアッププラン）」を募集・審査し，企業価値の向上により持続的に成長することが期待される中小企業を認定する。

事業所内の環境担当者の育成を推進する事業所であることを認定する制度。本市が実施する環境担当者育成のための連続セミナーに従業員を受講させ，修了させた事業所を認定。市長名での認定書を授与する。

毎月16日の「DO YOU KYOTO？デー（環境に良いことをする日）」に屋外照明などの消灯（「ライトダウン」），店内のライトダウン（「京灯ディナー」），通勤などでマイカーを使用しない（「ノーマイカーデー」）ことを呼びかける取組。参加事業所・店舗・団体を募集し，応募のあった事業所等についてはホームページに掲載している。

環境にやさしい運転方法であるエコドライブを積極的に実践し，その普及啓発にも一役買っていただく事業所を登録する制度。登録事業所に対しては，本市より「エコドライブ推進事業所登録証」を発行し，登録事業所名や取組事例を本市のエコドライブホームページに掲載し，幅広く紹介する。また，本市からのエコドライブに関する情報提供やエコドライブ支援装置の貸出等も行っている。

事業者や団体が、地域活動や文化活動なども含めてSDGs達成につながる、多様な取組やチャレンジを「見える化」する制度。

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業が、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に、申請により国から認定を受ける制度。（認定基準を満たす項目数に応じ、3段階に分けられている。）

特に優良な健康経営を実践している中小規模の企業等が、申請により日本健康会議から認定を受ける制度。