お客様からの「ありがとう」はもちろん「あの店員さんがいるから」と思っていただけるのがサンドラッグの強みです。
この時代、お客様が店舗を選ぶ基準は従業員である「人」だと思います。
サンドラッグには「もっとスキルアップしたい」方への多くのコンテンツも充実しています。
自分の可能性を芽吹かせたい。そんな方とお会いできるのを楽しみにしています！

先輩からのメッセージ

私の就活の軸は「お客様に寄り添える環境であること」で、お客様ひとり一人に合わせた接客をすることにより、私のファンを獲得したいと思っていました。
サンドラッグでは「最大より最善」という理念があり、入社した今ではノルマに縛られることなく、自分の目指す接客を突き詰めることができています。また、個々のペースに合わせた教育制度で新しいことにチャレンジしながら、成長し続けています！！

会社の強み

サンドラッグでは「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考え、業界随一と言われる「入社15年教育カリキュラム」で個人のステップアップに応じたきめ細かな教育を行っています。さらに、座学で知識を学ぶ「集合研修(OFF-JT)」と、店頭で業務を通じて学ぶ「現場教育(OJT)」を連動。頭と体どちらも使った「生きた技能」が身につきます。

会社の特色

1店舗2ライン制
「医薬品専門業務」と「店舗運営業務」は、どちらも高い専門性を持った人材によって取り組む必要があり、それぞれ求められる能力も異なります。そこでサンドラッグでは、店舗で働くスタッフを「調剤・OTCカウンセリングスタッフ」と「店舗運営スタッフ」に分け、専門業務を分担する「1店舗2ライン制」を取り入れています。これにより、専門業務に専念して、職能を発揮することができます。

会社の理念

最大より最善　～すべてはお客様のために～
私たちはドラッグストア・調剤薬局・化粧品店・バラエティストアとして、国民の『健康で豊かな暮らし』の実現を目指し、“毎日が明るく楽しい生活”の創造に貢献します。