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当社は京都で創業し、総合庁舎等の公共建築物や、京都ならではの寺社仏閣、さらには動物園や住宅など、幅広く建てている建設会社です。お客様や協力会社様と「生涯つきあえる建設会社」として歩みつづけていくために同業他社に先駆けて、年間休日120日をはじめ、完全週休二日制等、働きやすい制度や福利厚生を率先して採用しながら、京都の建築業者としてトップグループに属しています。
先輩からのメッセージ
(写真左)工事部所長 山田、(写真右)工事部所長 河原
長くこの会社で働いていますが、変わらない風土や文化を守りながらも、近頃は新しいことにもチャレンジしようという空気が社内に溢れていると感じています。社員一人ひとりが自主的に考えて行動し、それを会社も歓迎してくれる。向上心や意欲のある若い人には、とてもやりがいのある職場ではないでしょうか。藤井組に関わる「人」の恵みに感謝しながら、藤井組の未来を、共に築いていける人と働けることを楽しみにしています。
会社の強み
(写真上)左京区総合庁舎、(写真下)国宝知恩院
私たちは昭和31年創業、京都に軸足を置いた建設会社です。
建物の建設は勿論のこと、建物の計画からメンテナンスまで幅広く事業展開しています。公共施設・住宅・マンション・ホテル等の新築工事からマンションの大規模修繕工事や耐震、リフォーム等公共・民間どちらも多岐にわたります。
また、大半を大手企業が落札するPFI事業において、中小企業としては珍しいグループの代表企業として数多くの落札実績を誇ります。
会社の特色
2022年度は3名の新入社員が入社してくれました。
藤井組は採用活動にも力を入れています。インターンシップや現場見学はこれまでも個人だけでなく、学校単位でも受け入れており、2020年は継続的な受け入れが評価され、京都市から表彰されました。また、新入社員の教育にも力を入れており、月に1回いろんな現場を見学しています。SNSの活用で選考に参加しやすい環境づくりに努めており、幅広い教育機関から応募を募っています。
会社の理念
仕事がスムーズに進むようお互いへのリスペクトが必要不可欠です
藤井組は「生涯つきあえる建設会社」を目指しています。おつきあいの相手は、お客様、専門工事業者の方々、そして社員です。お客様からは安心して施工を任せていただき、お引き渡し後も生涯を通じてしっかりフォローしていく。専門工事業者の方々とは、ともにものづくりをおこなう仲間として信頼関係を築きながら絆を深めていく。「生涯つきあえる建設会社」としてそのようなことを考えながら、日々の業務に取り組んでいます。
- 法人名
- 株式会社藤井組(カブシキガイシャフジイグミ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 建設建築
- 事業内容
-
総合建設業
1.建築・土木の企画、設計、施工
2.不動産売買及び仲介業
3.リフォーム企画業務
4.メンテナンス業務 - 設立
- 1961年5月1日
- 創業
- 1956年03月01日
- 資本金
- 10000万円
- 従業員数
- 男性43人、女性10人、合計:53人
- 売上高
- 49億円(2022年11月期)
- 代表者
- 代表取締役 藤井 和樹(フジイ カズキ)
- 本社所在地
- 〒612-8351
京都府京都市伏見区土橋町350番地 - 本社電話番号
- 075-611-3141
- 本社FAX番号
- 075-602-9363
- 本社・事業所所在地
-
伏見区
- ホームページURL
- http://www.fujiigumi.co.jp/
- その他
- [新入社員研修]
2022年は社会人としてのマナーや、社内での各部署の業務内容といった研修に加え、CAD研修、プレゼン研修、現場見学などを行いました。
[資格取得者に対する報奨金制度]
<対象資格>
・建築士(一級、二級)
・建築・土木施工管理技士(一級、二級)
・宅建士
・建設業経理士(一級、二級)
[諸手当]
<資格手当>
一級建築士 20,000円
二級建築士 3,000円
一級施工管理技士 10,000円
二級施工管理技士 2,000円
宅建士 5,000円
一級建設業経理士 10,000円
二級建設業経理士 2,000円
<家族手当>
配偶者 8,000円(税務上の配偶者に限る)
子供1人につき 8,000円(22歳以下、就学が条件)
<役職手当>
部長職 40,000円 所長職 30,000円
課長職 25,000円 主任職 20,000円
主任補職 10,000円 監督員職 5,000円
年金形成手当(一律2,000円~)
時間外手当全額支給(固定残業費なし)
交通費全額支給
退職金制度有
レンタカー制度有
社宅有
社有携帯電話支給など
- 福利厚生:
- ・振替休日制度(休日出勤した場合、必ず振替休日を取得していただきます)
・社宅制度(社有物件の空き状況によります)
・レンタカー制度など社有資産の貸出制度
・社員の健康を守る取り組み(通常の健康診断だけでなく、がん検査や遺伝子検査等、年度によってさまざまな内容を実施しています) - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
達成項目
土曜日等、休日出勤した場合、次の週の平日に昼替え休日を取得してもらっています。 残業時間が多い社員には直接連絡し、作業状況等をヒアリングしています。
達成項目達成項目
- インターンシップ予定
- あり
- 対象
- 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生 - 給与
- なし
- 募集人数
- 1~5名
- 詳細
- 【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式
◆対象学年:短大1年生, 短大2年生, 大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生, 修士1年生, 修士2年生
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年通年
◆会社見学の内容:弊社施工現場見学および若手社員との座談会
◆開催時間:10時~12時、14時~16時 ※時間調整可能
◆見学先の所在地:京都市内各施工現場
◆おすすめポイント:実際の工事現場がどのような場所なのか、肌で感じることができます。また、若手社員から実際の作業内容をお伝えします。
◆等特記事項: なし - インターンシップに関する問い合わせ先
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担当名
総務部 田中 健太朗(たなか けんたろう)
TEL075-611-3141