コウセイケンセツ公成建設株式会社
完全週休2日制・年間休日126日 創業97年目の総合建設会社
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企業
紹介 -
会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。年間休日数は120日以上。
過去3年間の新卒離職率は10%、有給数も1年後には20日付与と働きやすい環境に取り組んでいます。社員の平均勤続年数も18年以上と長く勤められる会社です
全社員120名のうち技術職は89名、技術を大切にしています。文系出身で技術職活躍している社員が約15%。大学で専門分野を学んでいなくても活躍できるフィールドがあります。
代表者からのメッセージ
普段の生活をしている陰には、必ず私たち建設業が存在しています。建物や道路などのインフラ設備の新設・メンテナンスはもちろん、大雨などの災害時にも一番に駆けつけます。都市生活を送るための基盤は、私たちが造っているといっても過言ではありません。
社是『心を建てる』の理念のもと、ただ建物を建てるだけではなく、誠心を込めて仕事をしています。未来の子供たちのため、100年後の京都のために建造物を造っています。
会社の強み
2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。年間休日数は120日以上。
過去3年間の新卒離職率は10%、有給数も1年後には20日付与と働きやすい環境に取り組んでいます。社員の平均勤続年数も18年以上と長く勤められる会社です。
えるぼし認定、京都府の『京都モデル』ワーク・ライフ・バランス認証さ企業です。今後も社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、より働きやすい環境へ取り組んでいきます。
会社の理念
昭和36年、当時の社長が良い仕事をするだけではダメで、誠心のこもった仕事が大切だ。先人たちがつくったものは今より工法など、未熟なものだったに違いない。しかし、未来のためにと思って誠心を込めて造っているので未だ崩れたなどの話は聞いたことがない。ただ単に橋をかけるのではなく、心を架けよう。ビルを建てるのではなく、心を建てようと説いたといいます。その時の言葉である「心を建てる」が社是となりました。
- 法人名
- 公成建設株式会社(コウセイケンセツ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 建設建設,建築,土木
- 事業内容
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土木工事
建築工事
舗装工事
ガス設備工事
地質調査工事 - 京都関連認定制度
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これからの1000年を紡ぐ企業認定
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
「DO YOU KYOTO?」プロジェクト賛同企業
「エコドライブ推進事業所」登録制度
えるぼし認定制度(2段階目)
- 設立
- 1928年7月26日
- 創業
- 1928年07月26日
- 資本金
- 45000万円
- 従業員数
- 男性107人、女性13人、合計:120人
- 売上高
- 88億9500万円(2024年度)
- 代表者
- 代表取締役社長 絹川 雅則(キヌカワ マサノリ)
- 本社所在地
- 〒600-8322
京都市下京区五条通西洞院西入小柳町518 - 本社電話番号
- 075-365-8300
- 本社FAX番号
- 075-365-8532
- 本社・事業所所在地
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下京区
京都府外
大阪府 - ホームページURL
- https://kohseiconst.com/
- その他
- 建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で97年目を迎える歴史ある総合建設会社です。
主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物(京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など)を手掛けております。
また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリアパビリオンも手がけました。
社員の平均勤続年数も18年以上と長く勤められる居心地の良い会社です。全社員120名のうち技術職は93名、技術を大切にしています。
過去3年間の新卒離職率は10%、一人一人を大切に育てます。
文系出身で技術職活躍している社員が約15%。新卒も半分を占めており、大学で専門分野を学んでいなくても活躍できるフィールドがあります。
社員教育も社外WEBセミナーを全社員が何度でも受講できるように環境整備。また、定期的な新入社員、若手、中堅ベテランとキャリア別の教育も始まりました。
2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。
- 福利厚生:
- ・借上住宅制度あり
・ドーミー山科東野への入居
・奨学金返済支援制度あり
・教育訓練休暇制度あり
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
・育児休業、介護休業 制度
・時短勤務 制度 - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 京都府の「就労・奨学金返済一体型支援事業」を導入し、従業員への奨学金返済支援制度を設けている
- 働き方改革への
取り組み -
2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。年間休日数は120日以上。
過去3年間の新卒離職率は10%、有給数も1年後には20日付与と働きやすい環境に取り組んでいます。
達成項目達成項目達成項目
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- インターンシップ予定
- あり
- 実習期間
- 1日以内, 2~4日
- 対象
- 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生 - 給与
- なし
- 募集人数
- 1~5名
- 詳細
- ◆形式:対面式
◆対象学年:大学3年生
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年
◆実習内容:本社で座学後、 実際に現場体験してもらいます。 具体的には測量、現場の進捗確認、 現場の安全確認など、社員と一緒になって作業を進めてもらいます。
◆実習時間:10時~16時
◆実習先の所在地:本社(京都市下京区五条通西洞院西入小柳町518:最寄駅地下鉄烏丸線「五条駅」から徒歩5分)、京都市内の工事現場
◆おすすめポイント:建設業で働くイメージを描いていただくために、 実際に現場体験してもらいます。 具体的には測量、現場の進捗確認、 現場の安全確認など、社員と一緒になって作業を進めてもらいます。
◆選考フロー等特記事項:なし - インターンシップに関する問い合わせ先
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担当名
総務部総務グループ 藤井 崇(ふじい たかし)
TEL075-365-8300
E-mail

