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カブシキガイシャエコロニジュウイチ株式会社エコロ21

最終更新日

観光都市 京都が職場 インプット・アウトプットで自身を磨く

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小さな社屋ですが小綺麗に管理しております

ガレージは狭いです。ちょっと洗車しにくいかも・・

    タクシー業界の年収には一定の幅があり、大きく稼ぎたいなら他の職種を選ぶべきです。まずは自身に必要な年収と業界の平均を照らし合わせてみてください。エコロに限らず、タクシー業界は他の職種と比べて自由度が高く、働き方の柔軟さが大きな魅力です。それなりの収入を得ながら、マイペースに働きたい方にとってはまさに天職。決まった時間に縛られず、自分のペースで働ける環境を求める方には最適な仕事です。(会社にもよる)

    代表者からのメッセージ

    元ドライバーです

    タクシー業界の平均年齢は上昇しつつあり、若手の参入と同時に、ご年配の方がマイペースに働ける環境も求められています。さらに、DXの波を受け、デジタル化への適応が不可欠に。頭を使うことは若さを保つ秘訣でもあり、世代を超えたインプット・アウトプットが社員の絆を深めます。私たちは大手に負けないよう、時代の変化に対応しながら前進し続けます。

    先輩からのメッセージ

    タクシードライバーとしては短命でした

    2年前に入社した20代後半の私です。家から遠いけど、自由な働き方に惹かれてタクシー乗務員になりました。不安もありましたが、意外と自分に向いていたようで、結果もしっかりついてきています。稼ぎたい時は全力で働き、休みたい時はしっかり休む——そんな柔軟な働き方ができるのがタクシーの魅力です(他社はわかりませんが)。そして今は運行管理に。自分に合ったペースで成長できる環境に満足しています。

    会社の特色

    若手からご年配まで

    当社は市内中心部に営業所があり、アクセスが便利なタクシー会社です。大企業のような厳格な規則はなく、比較的温厚な社員が多いため、落ち着いた雰囲気で働けます。(もちろん、何もかも自由というわけではありません。)また、3つの配車アプリを導入し、安定した集客が可能。研修は最低限、あとは現場で経験を積みながら覚えていくスタイルです。そのため、自分で考えて動ける人に向いており、面接に来る方も自然とやる気のある

    会社の理念

    学びとひらめきによって成長と貢献を行なう。タクシー事業部は、地域密着を営業の基本とする。加えて、乗務員はさまざまな経歴をもつ者が多い。それらの経歴から生まれる発想を宝石の原石とし、さらに磨き、広くその事業化を目指す。

    法人名
    株式会社エコロ21(カブシキガイシャエコロニジュウイチ)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    道路旅客観光,道路旅客
    事業内容
    タクシー業務は考え方次第で幅広くなります。流し営業のコツを掴み、安全運転と丁寧な接客を心がければ、
    観光案内もできる信頼されるドライバーへと成長できます。さらに、配車アプリ(DiDi・GO・Uber)を導入
    しているため、流しが苦手な方も安心。努力次第で道は開けます。自由な働き方ができるのも魅力の一つ。安
    定志向の方も、高収入を目指す方も、自分に合ったスタイルで活躍できます。
    設立
    2002年2月5日
    創業
    20020205
    資本金
    1500万円
    従業員数
    男性46人、女性3人、合計:49人
    代表者
    代表取締役  酒井 昌彦(サカイ マサヒコ)
    本社所在地
    〒604-8874
    京都市中京区壬生天池町42-1
    本社電話番号
    075-803-2228
    本社FAX番号
    075-803-2137
    本社・事業所所在地
    中京区
    ホームページURL
    https://ecolo21.com/recruit/
    アピールポイント
    • 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    当社は働き方改革を推進し、法に則った適正な勤務時間を遵守しています。ただ、一人ひとりの価値観を尊重するのも大切だと考えています。仕事が趣味の人もいれば、働くことが苦痛ではない人もいます。無理に「早く帰ること」が正解とは限りません。大事なのは、自分に合った働き方を選べること。当社では、ライフワークバランスを重視しつつ、個々の考えを尊重できる環境を整えています。
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    中途

    5名

    合計

    5名

    (中途)正社員採用実績
    年度

    16名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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