観光都市 京都が職場 インプット・アウトプットで自身を磨く
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情報 - インターンシップ
小さな社屋ですが小綺麗に管理しております
ガレージは狭いです。ちょっと洗車しにくいかも・・
タクシー業界の年収には幅があります。大きく稼ぐことだけが目的なら、他職種の方が合うかもしれません。まずは自分に必要な収入と業界水準を照らし合わせてください。一方でタクシーは、働き方の自由度が高い仕事です。株式会社エコロ21 に限らず、マイペースに働きながら安定収入を得たい方、時間に縛られず自分の裁量で働きたい方には向いている仕事です（※環境は会社により異なります）。
代表者からのメッセージ
元ドライバーです
タクシー業界では平均年齢が上がる一方、若手の参入と、ご年配の方が無理なく働ける環境の両立が求められています。DXの進展により、デジタルへの対応も不可欠に。考え、学び続けることは年齢に関係なく強みになります。株式会社エコロ21 は、世代を超えた学び合いを力に変え、時代の変化に対応しながら前進し続けます。
先輩からのメッセージ
タクシードライバーとしては短命でした
3年前に入社した20代後半の社員です。家からは正直遠かったですが、自由度の高い働き方に惹かれてタクシー乗務員になりました。
最初は不安もありましたが、自分に合っていたようで、結果もしっかり出ています。稼ぎたい時は集中し、休む時はきちんと休む——そんなメリハリのある働き方が魅力です（※環境は会社によります）。
現在は運行管理に携わり、自分のペースで成長できていると感じています。
会社の特色
若手からご年配まで
当社 株式会社エコロ21 は市内中心部に営業所を構える、アクセスの良いタクシー会社です。大企業のような厳格すぎる規則はなく、落ち着いた雰囲気の中で働けます（もちろん最低限のルールはあります）。3つの配車アプリを導入しており、集客は安定。研修は必要最低限に留め、現場で経験を積みながら覚えるスタイルです。自分で考え、主体的に動ける方に向いています。
会社の理念
学びとひらめきによって成長と貢献を行なう。タクシー事業部は、地域密着を営業の基本とする。加えて、乗務員はさまざまな経歴をもつ者が多い。それらの経歴から生まれる発想を宝石の原石とし、さらに磨き、広くその事業化を目指す。
- 法人名
- 株式会社エコロ２１(エコロニジュウイチ)
- 企業規模
- 中小企業（小規模事業者含む）
- 業種
- 道路旅客観光,道路旅客
- 事業内容
- タクシーの仕事は、考え方次第で可能性が広がります。安全運転と丁寧な接客を積み重ねれば、観光案内もできる信頼されるドライバーへ成長できます。DiDi・GO・Uber を導入しているため、流しが不安な方も安心。努力が結果に直結し、安定志向の方も収入重視の方も、自分に合った働き方が可能です。
- 設立
- 2002年2月5日
- 創業
- 20020205
- 資本金
- 1500万円
- 従業員数
- 男性47人、女性2人、合計：49人
- 代表者
- 代表取締役 酒井 昌彦（サカイ マサヒコ）
- 本社所在地
- 〒604-8874
京都市中京区壬生天池町42-1 - 本社電話番号
- 075-803-2228
- 本社FAX番号
- 075-803-2137
- 本社・事業所所在地
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中京区
- ホームページURL
- https://ecolo21.com/recruit/
- その他
- ホームページ内の「Ecolo21’s News」では、タクシー業界のリアルや 株式会社エコロ21 の現在地を発信しています。
また、note では、少し違った切り口でタクシー業界を継続発信中。
現場の空気感を知りたい方は、ぜひ一度ご覧ください。
👉 https://note.com/ecolo21_kyoto
- 福利厚生：
- 当社 株式会社エコロ21 では、大手企業のように制度が整った福利厚生は多くありません。その代わり、法令を遵守した勤務管理のもと、出勤日や勤務時間を自己申告できるなど、実務面での柔軟さを大切にしています。形式的な制度や手当よりも、現場の実態や個々の価値観を尊重し、無理なく働き続けられる環境づくりを重視しています。
- アピールポイント
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- 何らかの週休２日制（完全週休２日制より休日日数が実質的に少ない）
- 前事業年度の年間休日が１００日以上
- 働き方改革への
取り組み -
当社 株式会社エコロ21 は、法令を遵守した適正な勤務時間を前提に働き方改革を進めています。ただし、すべての人に同じ正解があるとは考えていません。仕事が好きな人もいれば、無理なく働きたい人もいる。大切なのは「早く帰ること」ではなく、自分に合った働き方を選べることです。ライフワークバランスを大切にしながら、個々の価値観を尊重できる環境を整えています。
達成項目
達成項目
「働き方改革」とは制度を増やすことではなく、無理なく長く続けられる現実的な働き方だと私たちは考えています。株式会社エコロ21 では、出勤日や時間は自己申告が基本。ただし完全歩合制のため、働き方の結果は収入に正直に反映されます。無理なノルマや形だけの制度は設けず、誠実に働けば安定して続けられる環境です。感謝される仕事を地に足をつけて続けたい方と働きたいと考えています。
達成項目
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関連リンク
