プリンセスラインプリンセスライン株式会社

最終更新日

2021.12.23

京都の中心部を結ぶ真っ赤な路線バス

道路旅客

京都府外

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京都駅から東山七条間のバス路線は非常に混雑する路線のひとつです。
この混雑を解消するために当社が平成１５年から計画し、国土交通省近畿運輸局の指導のもとにご利用者の利便性を向上するため、新規路線として許可されたのがプリンセスラインバスです。

会社の特色

・人の大量輸送を必要とする特定の顧客（冠婚葬祭業者・保育園・学校・寺社仏閣・ホテル・各種団体等）の専属業者として継続的取引の契約をなし、旅客輸送を請け負う。
・乗務員には安全運転はもとより一流ホテルの社員と同等の接客マナーを習得させ、一定基準の試験に合格した者だけが、当社の乗務員としての資格を持たせている。

会社の理念

・高齢者・障害者等を含む全ての人が安全に移動でき、良質で安定的なサービスを提供していく。
・顧客満足度の高いサービスを如何に創造して企業評価を高めていくかという企業戦略的な視点で積極的に対応する。

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法人名: プリンセスライン株式会社(プリンセスラインカブシキガイシャ)
業種: 道路旅客道路旅客
事業内容: 一般貸切旅客自動車運送事業
設立: 1983年1月25日
資本金: 3000万円
従業員数: 男性人、女性人、合計：50人
代表者: 代表取締役　　本田　充成（ホンダ　ミツナリ）
本社所在地: 〒572-0082
寝屋川市香里本通町５番５号
本社電話番号: 072-834-2141
本社・事業所所在地: 京都府外
大阪府
ホームページURL: https://princessline.jp/

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働き方改革への 取り組み: 達成項目

多様な働き方

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

女性活躍

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

非正規処遇改善

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

高齢者活躍

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

障がい者活躍

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

若年者活躍

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

外国人活躍

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

達成項目

達成項目