日本品質の装置を最高のサービスで世界中に提供する挑戦者
-
企業
紹介 -
会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
半導体が製品として世の中に出るまでには加工したり、品質を検査したりする必要があります。
私たちはそれらの各段階で必要となるさまざまな装置を自社で設計開発し、企業や大学等を顧客として製造から販売までを行っている企業です。
上記キャッチフレーズには
「アフターサービスを充実させ、お客様の希望にぴったり合致するカスタムメイドの装置開発を、一人一人が考えて挑戦していく」
という思いを込めています。
募集概要の他、先輩社員の話が聞けます
代表者からのメッセージ
代表取締役社長 大竹 政則
世界中にある最先端顧客の要望に素早く応えられる組織で有り続けるため、⾃らの判断で積極的に⾏動できる主体的な⼈材を求めています。
私たちは常に進化する市場に対応するため、新たなスキルや知識を学び続ける、成⻑志向が要求されます。
新しい事や難しい事にも、仲間と共に果敢に挑み続けるチャレンジャーを募集します。
先輩からのメッセージ

新卒学生採用担当者です
難しそうな職種に感じるかもしれませんが、専門的な用語などについては入社してから学べるので心配ありません。
ものづくりに興味があってものづくりが好きならどんな方でも歓迎ですが、それ以外には、「能動的に行動が出来る人」、「発想力や創造力がある人」、「人の話を素直に聞ける人」のいずれかに当てはまる方なら、より向いているのではないかと思います。
会社の強み
装置の最終調整中
自社で設計から納入までを行っているので、お客様のご要望に合わせてカスタマイズし、オンリーワンの装置を製造することができます。
また、納入済みの装置に対する改造や修理にも対応できます。
装置が出来上がるまでのすべてを自社で行っていることにより、他分野への展開が容易なため、さまざまな分野の装置を受注して、次期主力となる分野を逃さないようにしています。
会社の特色
先輩社員が丁寧に指導してくれます
自社で設計から納入までを行っているので、オプト・システムにはさまざまな技術部門があります。一般的に就職後、配属先がどうしても自分に合わない場合は、ほぼ退職するしかありません。しかしオプト・システムの場合は、設計だけでも3部門あります。入社後の研修期間中、希望した設計部門が自分に合わなかった場合でも、他の設計部門に活路を見いだせるのであれば転属することが可能で、会社もそれをサポートします。
- 法人名
- 株式会社オプト・システム(オプトシステム)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 機械機械,製造
- 事業内容
-
光や化合物半導体の加工や検査を行う装置や、完成品にするための装置を自社で設計開発し、製造から販売までを行う企業です。
お客様のご要望に合わせてカスタムメイドで対応しています。
創業以来、主力としている半導体分野のみで慢心せず、さまざまな分野の装置も製造しています。
成長分野認定事業所 - 設立
- 2015年4月10日
- 創業
- 1980年11月01日
- 資本金
- 3000万円
- 従業員数
- 男性111人、女性27人、合計:138人
- 売上高
- 44億1,815万5,800円 (2024年度)
- 代表者
- 代表取締役社長 大竹 政則(オオタケ マサノリ)
- 本社所在地
- 〒610-0313
京田辺市三山木野神100 - 本社電話番号
- 0774-68-4440
- 本社・事業所所在地
-
京都府外
京田辺市 - ホームページURL
- https://www.opto-system.co.jp/
- 福利厚生:
- 企業型DC制度(確定拠出年金制度)あり
本社工場には新卒者向け独身寮あり(1ルームユニットバス付)
各種保険(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)加入
退職金制度(勤続5年目から)あり
再雇用制度あり
個々に合わせた充実の新入社員教育とメンター制度あり
※新入社員教育時には社会人の基礎や業務についてはもちろん、
金融リテラシー教育やポイ活などについても学んで頂きます - アピールポイント
-
- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
育児休暇取得対象者は男女ともに100%取得されています。また、育児中も働きたい社員に対して、柔軟に働けるようサポートもあります。 新卒者や若手社員向けには金融リテラシー教育などの、業務だけではなく社員の人生を豊かにするために必要となる知識の教育も取り入れています。
達成項目毎日行われているリーダーミーティングで、都度、有給取得状況を周知し、取得が少ない社員に対して取得を促すだけでなく、取得できるよう業務を調整するなども行っています。
達成項目従業員の残業時間の管理を徹底しており、超えてしまった場合は産業医による面談も行っています。 休職から復帰された場合は、その状態に応じて在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。
達成項目 -
- 採用予定
- あり
- 職種1 採用情報
- 雇用形態:正社員
■募集部門:計測技術
■対象:2027年卒業予定、及び第2新卒者:専門知識や技術が無くてもOK(研修制度あり)
■中途採用:募集要件記載の経験がある方(18歳以上~50代)
■募集人数:1名
■募集部門紹介:半導体の光や電気的特性を測定する装置には、計測機器が搭載されます。
その計測機器に使用する基板を設計して、はんだ付けなどの必要な処理を行い、測定機器として完成させるのが計測技術部のお仕事です。
設計はもちろん、完成させるための組立や調整作業も行います。
完成した測定機器を装置にドッキング後は、データ取りなどをしながら調整し、お客様の要求通りの測定が出来るかどうかを確認していきます。
装置として完成したら、測定部分を担当する部署として、製造部と一緒に納入を行います。
1つの部門で設計から組立・調整・納入などさまざまな業務に携わることができますが、初めのうちは1つずつ学んでいくことになります。
■新卒入社1年目の流れ:新卒で入社した社員の1年目は研修やOJTなどを中心に進んでいきます。
オプト・システムには、さまざまな技術部署があるため、正式配属後でも業務に携わっていく中で別の部門へ興味が出た場合や、希望した部門が自分に合わなかった場合、退職することなく別の部門へ転属できることが強みでもあります。
また、その部門に関する知識や技術が無くても、本人のやる気さえあれば誰でも、どの部門へでも挑戦することができ、会社もそれをサポートします。
■中途採用募集要件:光半導体関連の測定にまつわる回路設計や組立業務経験者
■勤務地:本社工場(京都府京田辺市三山木野神86-1)
■勤務時間:8:30~17:30 (休憩時間:12:00~12:45、15:00~15:15)
■休日休暇:土日祝日 ※出勤日が244日になるように設定しているので、祝日がある週は年に10回未満の土曜出勤があります。夏季(8月)・冬季(年末年始)休暇あり、年間休日数は実績で最低120日以上(2022年度:121日)あり。入社半年後から別途、年間最低5日間の有休を取得してもらいます。
■給与:専門/高専卒:220,000円 大学卒:240,000円 大学院卒:260,000円
※給与には固定残業代と調整手当を含む、交通費別途
※固定残業代や調整手当について詳細は別途お問合せ下さい
※中途採用:経験やスキル、業務内容により異なりますので、個別でのご相談となります
※夏季・冬季賞与あり
■その他:昇給年1回(4月)、受動喫煙対策あり、育児・介護休暇取得後の復職サポートあり - 職種1
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
採用担当
TEL0774-68-4400
- 採用予定人数
-
新卒
1名
中途1名
合計2名
- (新卒)正社員採用実績
-
2026年3月 大学・大学院卒業
1名
2026年3月 高校卒業1名
- (中途)正社員採用実績
-
2026年度
5名
- インターンシップ予定
- あり
- 実習期間
- 1日以内
- 対象
- 理系大学院生
理系学部生
短大生
高専生
専門学校生
留学生 - 給与
- なし
- 募集人数
- 1~5名
- 詳細
- 【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式, オンライン式
◆対象学年:短大1年生, 短大2年生, 大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生, 修士1年生, 修士2年生, 専門学校生。どの学年でも受け入れ可能
◆受入時期:通年
◆申込期間:通年通年
◆会社見学の内容:会社概要、業務概要の説明、社員との交流など
◆開催時間:10時~16時
◆見学先の所在地:京都府京田辺市三山木野神86-1 近鉄、またはJR三山木駅から徒歩10分、JR同志社前駅から徒歩10分
◆おすすめポイント:仕事について学ぶことが出来る、就職先を選ぶ際のポイントなどを学べる、働く事とはどういうことかが体感できる
◆等特記事項: なし - インターンシップに関する問い合わせ先
-
担当名
総務部人事課
TEL0774-68-4440



