「人に、街に、愛される企業へ」
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本社
レンタカーとカーリース事業を行っている会社ですが、設立時はレンタカー５０台ほどでスタートしました。そこから年々事業を拡大し、現在では京都府全域に店舗を構えるまでになりました。社名のとおりトヨタ車をメインに扱う会社ですが、その名前に甘えることなく、安心と気持ちのいいサービスを心掛けています。
「人に、街に、愛される企業へ」というキャッチフレーズは、設立４０周年の際、社員から公募して決めたものです。
代表者からのメッセージ
私たちはトヨタグループの一員として、
京都府内でカーリース及びレンタカー事業を手がけています。
店舗数は、13店舗まで拡がりました。
世界的な観光都市でもある「京都」
国内外からの観光客はもちろん、
地元の方やビジネスユースとしてのご利用もあります。
ちょっとした気遣いやご提案で、
車と過ごす1日をすこしプラスに。
「人に、街に、愛される企業へ」を目指してまいります。
先輩からのメッセージ
最近は世の中全体で「車を保有する」から「必要なときに借りる」というニーズが高まっているため、当社の事業は更に広がっていくと思います。また、当社はメンテナンス工場を持っているため、お客様の車に関わる悩みをトータルで解決できるのが強み。
会社の強み
TOYOTAと言えば、日本のみならず、世界にも通用するトップブランド。当社はそのトヨタグループの一員として、他の追随を許さない圧倒的なシェアを築いてきました。それは、ブランドイメージに頼ることなく、社員一人ひとりが高い意識を持ち努力を積み重ねてきた結果です。
会社の特色
トヨタレンタリースはネームバリューがあり、他社と比べて有利な部分はありますが、それだけ責任も重くなります。新入社員研修や各年次研修で必要なスキルを身につけ、お客様に喜んでいただけるような接客・営業を心掛けています。
会社の理念
トヨタレンタリース京都は
●お客様へ最適で安全、快適な車両の提案と心のこもったおもてなしがもっとも大切な使命と心得ています
●社員の多様性とこころざしを尊重し、幸福感（ステータス）を高められるよう活力のある職場環境を育みます
●信頼、誠実、礼節、品格、決意を原則として、人と街に貢献し愛される企業を目指します
- 法人名
- 株式会社トヨタレンタリース京都(カブシキガイシャトヨタレンタリースキョウト)
- 企業規模
- 中小企業（小規模事業者含む）
- 業種
- その他観光,旅行,自動車,運輸,道路旅客,商社,保険,賃貸,サービス,その他
- 事業内容
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トヨタ車のカーリース及び新車販売、レンタル
車両管理サポート・メンテナンスサービス
中古車販売業
損害保険代理店業
自動車整備業 - 設立
- 1972年7月1日
- 創業
- 1972年07月
- 資本金
- 5000万円
- 従業員数
- 男性201人、女性80人、合計：281人
- 売上高
- 72億7000万円（2026年03月期）
- 代表者
- 代表取締役社長 余田 隆（ヨデン タカシ）
- 本社所在地
- 〒601-8308
京都市南区吉祥院向田東町１６番地 - 本社電話番号
- 075-321-1101
- 本社FAX番号
- 075-321-1102
- 本社・事業所所在地
-
左京区
中京区
山科区
南区
伏見区
丹後
中丹
南丹
山城 - ホームページURL
- https://www.r-kyoto.co.jp/recruit/
- 福利厚生：
- 社内割引を使ってトヨタ車の購入やレンタカーの割引もございます。
2019年4月からはグループ会社が保育園がオープン！育児も仕事も両立ができる環境が整って参りました！
2020年4月からは「ぷらちなホリデー」がスタート！
サービス業ではなかな長期連休が取りにくいのがデメリットでしたが社員全員が5連休もしくは6連休を取得！！
2022年に創立50周年を迎えた「トヨタレンタリース京都」で一緒に次の50年を目指して進んでいきましょう！
2023年4月からは「副業可」色々な経験をしてスキルアップを目指せる環境に！
2024年4月からは「年間休日111日」に増加！将来の年間休日120日を目標に着実に増加！
2025年5月からは「年間休日112日」に増加！時間単位有給休暇を新設！ - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 何らかの週休２日制（完全週休２日制より休日日数が実質的に少ない）
- 前事業年度の年間休日が１００日以上
- 働き方改革への
取り組み -
働き方改革の取り組みの一つとして、年次有給休暇の計画的付与として全社員に対して6連休の取得を実施しています。
長時間労働の是正なども行っています。
時短勤務や、育児休業制度、企業主導型保育園があり働きながら子育てが出来る環境が整っています！
達成項目
達成項目
達成項目
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- 採用予定
- あり
- 職種1 採用情報
- 雇用形態：正社員
(1)対象：2027年3月大学等卒業予定者（短大、専門、大学、大学院）/第二新卒／中途／既卒
(2)具体的な仕事内容：レンタカーの営業所で、車両を貸し出し・返却とその接客、車両点検、車両の掃除などを行う。
(3)就業場所：京都府下13店舗
(4)初任給：［短大・専門］20万3000円、［大学・大学院］21万6500円
(5)賞与：あり年2回（7月.12月）
(6)就業時間：7：45～20：00（時差出勤制）（実働7.5時間）
(7)時間外労働：あり（月平均15.0時間）
(8)年間休日ほか休日：年間休日113日、シフト制による休日（月間9～10日公休日）、年次有給休暇あり、プラチナホリデー（6連休）
(9)必要な資格・経験等：普通運転免許（AT限定可）を入社までに取得
(10)選考フロー：会社説明会→応募書類（履歴書）送付一次選考（適性検査/個人面接）→二次選考（個人面接）→内定 - 職種1
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
採用担当
TEL075-321-1101
FAX075-321-1102
E-mail
- 職種2 採用情報
- 雇用形態：正社員
1)対象：2027年3月大学等卒業予定者（大学、大学院）/第二新卒／中途／既卒
(2)具体的な仕事内容：法人を中心とするお客様にカーリースとレンタカーの両方を扱って企業経営の効率化をサポートする提案型営業及び、契約後のアフターフォローを担当。
(3)就業場所：京都府京都市南区吉祥院池田町 28番地（京都トヨペット 吉祥院店２F）
(4)初任給：［大学・大学院］22万6500円※手当含む
(5)賞与：あり年2回（7月.12月）
(6)就業時間：9：00～17：30（実働7.5時間）
(7)時間外労働：あり（月平均10時間）
(8)年間休日ほか休日：年間休日113日、年次有給休暇あり、プラチナホリデー（6連休）
(9)必要な資格・経験等：普通運転免許（AT限定可）を入社までに取得
(10)選考フロー：会社説明会→応募書類（履歴書）送付一次選考（適性検査/個人面接）→二次選考（個人面接）→内定 - 職種2
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
採用担当
TEL075-321-1101
FAX075-321-1102
E-mail
- （新卒）正社員採用実績
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2026年3月 大学・大学院卒業
3名
- （中途）正社員採用実績
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2025年度
4名
- インターンシップ予定
- あり
- 実習期間
- 1日以内, 2～4日
- 対象
- 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
留学生 - 給与
- なし
- 募集人数
- 6～10名
- 詳細
- （1）形式 ：対面・オンラインともに実施予定
（2）対象学年：全学年
（3）受入時期：2026年5月～2027年2月実施予定
（4）申込期間：随時
（5）実習内容：
◎オリエンテーション
カーリースレンタル業界について
ソリューション営業・レンタル店舗接客のお仕事内容
◎グループワーク
ケーススタディを用いてお客様に対して、どのような車やプランが最適か考え、提案していただきます。
ソリューション営業、レンタルスタッフがどのような仕事をしているか体験いただける内容となっています！
最後に社員よりフィードバックいたします。
（6）実習期間：13：30～16：30予定
（7）受入れ先所在地※本社所在地に同じ
（8）おすすめポイント：他大学の学生とチームで働くことを体験できる、自動車業界について知れる
（9）備考：:個別対応可。気軽にお問い合わせください
（10）選考フロー：応募→参加 - インターンシップに関する問い合わせ先
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担当名
原田 文太
TEL075-321-1101
FAX075-321-1102
E-mail
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