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ダイコウギケン株式会社大興技研

最終更新日

産業用機械・半導体製造装置・FA設備の設計に強い機械設計会社

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伏見区
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    京都を拠点に、産業用機械・半導体製造装置・FA設備などの機械設計を手がける設計専門会社です。
    構想検討から詳細設計、部品図・組立図の作成まで、装置設計に関わる幅広い工程に対応しています。
    設計受託・設計支援の両面から、メーカーや製造現場の開発・生産を技術面で支えています。

    株式会社大興技研 会社紹介

    代表者からのメッセージ

    私たちの身の回りにある便利な製品や設備は、誰かが考え、設計し、形にしてきた技術の積み重ねによって支えられています。

    ものづくりに関わる仕事の魅力は、自分たちが手がけたものが社会のどこかで役立ち、これからの当たり前をつくっていけることにあります。

    当社は、機械設計を通じて製造業を支えるとともに、次の時代を担う技術者を育てることを大切にしています。

    先輩からのメッセージ

    Kさん 28歳 社歴:1年半

    前職では製造の仕事をしていましたが、現在は機械設計エンジニアとして勤務しています。
    仕事内容は部品単位の設計や、一部ユニット設計、3Dモデリングなど、設計業務の一部分を担当しています。
    まだできることは限られていますが、
    自分が関わった図面が実際の製品につながっていくのを見ると、やりがいを感じます。
    できることを一つずつ増やしていけるという点が、自分には合っていると感じています。

    会社の強み

    当社の強みは、産業用機械・半導体製造装置・FA設備など、幅広い装置設計に対応できる技術力です。

    構想検討から詳細設計、図面作成まで一貫して対応し、ものづくりの上流工程を支えています。

    また、設計業務を一括して請け負う「設計受託」と、お客様の開発現場を技術面から支援する「設計支援」の両面に対応。
    開発課題やリソース不足など、お客様の状況に合わせた柔軟な支援が可能です。

    会社の特色

    未経験者や経験の浅い方も安心して成長できるよう、約6ヶ月の研修を含む育成体制を整えています。

    入社後は機械設計の基礎や図面の見方から学び、図面修正・部品設計補助など取り組みやすい業務からスタート。
    経験を積みながら、ユニット設計、装置全体の設計へと段階的に担当範囲を広げていきます。

    法人名
    株式会社大興技研(ダイコウギケン)
    業種
    機械設備,機械,電気,サービス
    事業内容
    当社では、産業用機械・半導体製造装置・FA設備などを対象に、機械設計に関する事業を展開しています。
    お客様の開発・生産現場における課題や要望に応じて、装置や機構の構想検討、部品・ユニット設計、詳細設計、図面作成まで幅広く対応しています。
    また、設計業務を一括して請け負う「設計受託」と、お客様先の開発体制を技術面から支える「設計支援」の両面から、ものづくりの現場を支えています。
    設立
    1996年11月7日
    創業
    1996年
    資本金
    4500万円
    従業員数
    男性27人、女性6人、合計:33人
    売上高
    1億9000万円(2024年度)
    代表者
    代表取締役  太田 龍一(オオタ リュウイチ)
    本社所在地
    〒612-0029
    京都市伏見区深草西浦町8丁目113番地西陣ビル5F
    本社電話番号
    075-646-3744
    本社FAX番号
    075-646-3743
    本社・事業所所在地
    伏見区
    ホームページURL
    http://www.daikogiken.com/
    福利厚生:
    各種社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)
    健康診断(年1回)
    インフルエンザ予防接種費用支給
    介護休業制度
    育児休業制度
    退職金制度
    慶弔見舞金支給
    資格試験費用支給
    合格報奨金支給
    外部研修費用支給
    アピールポイント
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    当社では、社員が長く安心して働ける環境づくりを目指し、働き方改革に取り組んでいます。 年間休日125日、完全週休2日制(土日)に加え、有給休暇も取得しやすい体制を整えており、2024年の取得率は80%です。 また、残業時間の削減にも取り組み、2024年は月平均30時間でしたが、2025年以降は月平均20時間以内で推移しています。
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    新卒

    3名

    中途

    3名

    合計

    6名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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