「不動産業界の常識を覆す」完全協力体制で京都No１！
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情報 - インターンシップ
業界のイメージを覆すべく創業した
全く新しい不動産業務のカタチを創り出したドリームホーム。
個人プレーの多い不動産業界では見られない“チーム制”で協力し合うからこそ、絆も深く上下関係も全くありません。
それだけでなく自分の売り上げた分の数字全てが給与に反映！
先輩の面倒見が良いから社内の風通しが本当に良く、不動産業界に・社会人に足を踏み入れる際、その第一歩はドリームホームがお勧めです！
代表者からのメッセージ
代表取締役社長 南部 佑太
私たちドリームホームは、数字ではなく“信頼のナンバーワン”を目指しています。
VISIONである「ただいま」と「おかえり」が笑顔になる社会に近づくには、皆さん一人ひとりの力が必要です。
不確かな挑戦も仲間と共に掲げられる文化があり、誰も挑戦を笑いません。
変化の時代だからこそ、同じ未来を創る力が大切です。
あなたの挑戦が会社と多くの人生を変えます。ぜひ力を貸してください！
会社の強み
■住宅着工棟数 京都府 No.1！
毎年発表される住宅着工棟数のランキングでは建売部門にて京都府ナンバーワンの実績を持ちます。
※株式会社住宅産業研究所調べ（2024年度発表）
会社の特色
■社員を表彰する【Dream AWARD】
社員一人一人の日ごろの感謝を伝える場評価しあう場となり、全社員で盛り上がります。
■平均年齢は30歳 若い世代が活躍する会社です！
20代・30代の割合が8割を占める為、年齢が近く先輩との距離が近いことが特長。新店のメンバーやプロジェクトリーダーには立候補制を導入。その為、入社1年目から責任のある業務を任されることも！
会社の理念
ドリームホームは、AVANTIAグループの理念「時代に適応し、社会に愛され必要とされる企業」を掲げ、【「おかえり」と「ただいま」が笑顔になる社会】の実現を目指しています。私たちが不動産業界で働く理由は「幸せをつくりたいから」。その幸せとは「笑顔」であり、親子や夫婦、ご近所同士など、日々交わされる「おかえり」と「ただいま」が笑顔で溢れる社会をこれからもつくり続けていきます。
- 法人名
- 株式会社ドリームホーム(カブシキガイシャドリームホーム)
- 企業規模
- 中小企業（小規模事業者含む）
- 業種
- 不動産建築,保険,不動産,賃貸
- 事業内容
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◆仲介事業
住宅・不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける「不動産仲介」を行っています。
◆注文住宅事業、戸建分譲事業
ご家族それぞれのご希望に合わせたお家を提供します。
◆中古住宅及び不動産の買取・再生販売
空家や中古住宅の再生販売を行う為の仕入れ業を行います。
◆リフォーム事業
家族の幸せを守り、永く安心して住んでいただくために「リフォーム」の提案を行っています。 - 設立
- 2008年10月1日
- 創業
- 2012年3月
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 男性58人、女性60人、合計：118人
- 売上高
- 122億円（2025年9月期）
- 代表者
- 代表取締役 南部 佑太（ナンブ ユウタ）
- 本社所在地
- 〒600-8495
京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第２ビル - 本社電話番号
- 075-606-5525
- 本社FAX番号
- 075-221-3313
- 本社・事業所所在地
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北区
下京区
右京区
西京区
伏見区
山城
京都府外
大阪府吹田市、高槻市 - ホームページURL
- http://www.dreamhome-kyoto.co.jp/
- その他
- ▼ドリームホーム採用HP
https://dreamhome-recruit.com/
- 福利厚生：
- 【研修】
■新入社員研修
・ビジネスマナー
・会社、組織について
■ステップアップ研修
・入社後3カ月間の振り返り
■フォロー研修
・1年間の振り返り
・新人指導の仕方
・キャリアプランのブラッシュアップ
上記はグループ会社一括での研修となりますので、変更の可能性もございます。
この他、ドリームホームでの研修体制。
■ロールプレイング（月2回）
■各職種ごとの定期的な勉強会
■育成支援ツールの利用（入社1年）
成長とセルフマネジメント力を身に着け、スムーズに仕事や職場環境に慣れていただくためのWebツールです。
【自己啓発支援制度】
■宅地建物取引士 資格取得支援
資格取得の為のテキスト費用を会社が負担します。
就業時間内に学習時間あり。
試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給（規定有）
■建築士 資格取得支援
受検費用を会社が負担します。
試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給（規定有）
【休日休暇】
■月８～11日のシフト休（水曜日定休）
■年間休日115日
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇（半休制度アリ）
■特別休暇
■育児休業・産前産後休業
■ノー残業デー（月2回）
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■入社支度金支給（遠方居住者のみ）
■社員持株会制度
■提携リゾートホテル
■慶弔金支給（結婚や子供が産まれた時など）
■ノートPC、社用携帯、タブレット支給
■社用車貸与（利用時の規定有）
■定期健康診断 - アピールポイント
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- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 何らかの週休２日制（完全週休２日制より休日日数が実質的に少ない）
- 前事業年度の年間休日が１００日以上
- 働き方改革への
取り組み -
■残業削減の取り組み（ノー残業デーの導入など）
■産休・育休の取得促進
■育児短時間勤務の導入
■ウェルビーイングサーベイの実施
■社内研修・自己啓発支援（資格取得支援 など）
■キャリア面談の定期実施
達成項目
達成項目達成項目 -
- 採用予定
- あり
- 職種1 採用情報
- (1)雇用形態 :正社員
(2)対象 :2027年3月大学等卒業予定者、学部不問
(3)職種 :営業職
(4)具体的な仕事内容 :不動産の売買仲介、買取事業
(5)就業場所 :京都府内の各支店
(6)初任給 :215,000円
(7)昇給 :歩合給加算制度／月の為、なし
(8)賞与 :歩合給加算制度／月の為、なし
(9)勤務時間・労働時間・休憩時間 :勤務時間9時30分～18時30分 うち労働時間8時間 休憩時間:60分
(10)時間外労働 :あり(月平均:14.5時間)
(11)年間休日ほか休日 :年間休日115日、月８～11日のシフト休（水曜日定休）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇
、特別休暇、育児休業・産前産後休業、ノー残業デー（月2回）
(12)必要な資格・経験等 :2027年3月卒業予定者、要普通自動車免許（オートマ可）
(13)選考フロー :エントリー→会社説明会→ 一次個人面談→ 二次個人面談→適性検査→最終個人面談→内定 - 職種1
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
管理部 石室彩花
TEL075-606-5527
FAX075-221-3313
- 職種2 採用情報
- (1)雇用形態 :正社員
(2)対象 :2027年3月大学等卒業予定者、学部不問
(3)職種 :事務職
(4)具体的な仕事内容 :不動産の売買仲介、買取事業
(5)就業場所 :京都府内の各支店
(6)初任給 :215,000円
(7)昇給 :歩合給加算制度／月の為、なし
(8)賞与 :歩合給加算制度／月の為、なし
(9)勤務時間・労働時間・休憩時間 :勤務時間8時30分～17時30分 うち労働時間8時間 休憩時間:60分
(10)時間外労働 :あり(月平均:6.5時間)
(11)年間休日ほか休日 :年間休日115日、月８～11日のシフト休（水曜日定休）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇
、特別休暇、育児休業・産前産後休業、ノー残業デー（月2回）
(12)必要な資格・経験等 :2027年3月卒業予定者
(13)選考フロー :エントリー→会社説明会→ 一次個人面談→ 二次個人面談→適性検査→最終個人面談→内定 - 職種2
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
管理部 石室彩花
TEL075-606-5527
FAX075-221-3313
- 採用予定人数
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新卒
17名
中途5名
合計22名
- （新卒）正社員採用実績
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2026年3月 大学・大学院卒業
10名
2026年3月 短大・高専卒業2名
関連リンク
