みんなが育つ、みんなで育つ
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子ども達が走り回れる広い園庭
京都きらら幼稚園では、「きらきらとかがやく人になってほしい」の願いのもと、「知・情・体」三位一体の総合幼児教育を行っています。「たくましい体をつくる」・「脳力を育てる」・「温かい人間性を培う」の保育理念を通し子どもも職員も笑顔を大切に、日々楽しい園生活を送っております。幼児期は感性を伸ばす大切な時期。様々な実体験を重ねることで子どもの可能性に蓋をしない、豊かな人間性を育みます。
先輩からのメッセージ
誰でも初めての職場や転職先は不安だと思いますが、明るい雰囲気の中、同世代の先生はもちろん様々な年代の先生・職員みんなと話や質問をしながら勤務しています。任せてもらえるような場面や行事もあり「できるのかな。」と不安もありましたが、先輩のフォローや振り返りもあり自分で考えて行動する機会や自分の意見を聞いてもらえる環境がある事が自分自身の力になり、とても良かったと、今実感しています。
会社の強み
教職員同士の仲も良く、明るい雰囲気で勤務しています。産休・育休取得実績は８名（12回）。全員が復職しています。社会保険労務士の管理の元、最新の法改正に準じた労務対応ができています。休日もしっかりと確保し、ワークライフバランスを大切にしています。
- 法人名
- 学校法人雲母学園(キララガクエン)
- 企業規模
- 中小企業（小規模事業者含む）
- 業種
- こども福祉,教育,こども,学校,保育
- 事業内容
- 乳幼児の保育・教育（認定こども園）
- 設立
- 2009年4月1日
- 創業
- 2009年
- 従業員数
- 男性9人、女性39人、合計：48人
- 代表者
- 理事長 熊本 マリ子（クマモト マリコ）
- 本社所在地
- 〒606-0064
京都市左京区上高野西明寺山３０ - 本社電話番号
- 075-791-5300
- 本社FAX番号
- 075-712-1091
- 本社・事業所所在地
-
左京区
- ホームページURL
- http://kyoto-kirara.ed.jp
- 福利厚生：
- 年間休日120日以上、顧問社労士と連携し最新の法改正・働き方改革に対応、就業規則は毎年積極的改定、勤務はICTツールを用いた1分単位でのタイムカード管理、サービス残業・サービス研修厳禁、リフレッシュ休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、年末年始休暇等の充実、園内外での研修充実、社会保険：日本私立学校振興・共済事業団、退職金：公益財団法人京都府私学退職金財団、住宅手当あり、駐車場自己負担無し、給食費控除低額、処遇改善金区分１～3対応、宿舎借上げ制度対応
- アピールポイント
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- 完全週休２日制または完全週休２日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が１００日以上
- 働き方改革への
取り組み -
顧問社労士と連携し最新の法改正・働き方改革に対応、就業規則は毎年積極的改定
達成項目
達成項目
達成項目 -
