どうしよう?を、そうしよう!に。
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シュンビンは2026年に創業80周年を迎えました。その道のりは平坦ではなく、和樽の製造から始まり一升瓶の洗浄業を経て、ブランディングやデザインを手がける現在の姿になりました。私たちは「中小企業の企画部を代行する」というミッションを果たすべく、これからも変化していきます。このミッションに共鳴し、共に変化を担っていただける方に出会えることを楽しみにしています。
2分で大体わかる!シュンビン株式会社とは?
代表者からのメッセージ
シュンビンの旗(ミッション)は、【中小企業の企画部を代行し、お客様の売上を上げる】です。これは、私が若くして社長になったときに、孤独のあまり、今のシュンビンのようなパートナーになってくれる会社を探していたという原体験からできたものです。日本を支えている中小企業がイノベーションを起こすことをマーケティングの側面から支援し社会に貢献したいという、この旗に共感した仲間を求めています。
先輩からのメッセージ

社員の皆さんが前向きな方ばかりということです。
シュンビンは自主性を大切にする会社であるため、年齢関係なく、積極的な意見を尊重してくださる風土があります。また悩んだときは親身になって聞いて下さり、本当に些細なことでも見ていただいてて、良かった点や反省点をフィードバックいただけるので、非常にありがたいと感じていますし、自分の可能性を信じて、また次も頑張ろうと思うことができます。
会社の強み
「企業の『どうしよう?』を『そうしよう!』に変える創造力」が私たちの強みです。単にデザインを作るだけでなく、経営者の想いに寄り添い、商品企画からパッケージ、Web、販促まで一気通貫でプロデュースします。顧客さえ気づいていない「本当の魅力」を引き出し、世の中に新しい価値を届ける。この「正解のない問い」にチーム一丸で挑むクリエイティビティと、企業の未来を共に創る伴走力が私たちの強みです
会社の特色
年次を問わず全員が主役となり、「チームで新しい価値を創る文化」が特色です。一人ひとりに裁量があり、入社直後からクリエイティブの最前線で自分の意見を形にできます。また、異なる専門性を持つ仲間が知恵を出し合う「チーム制」を徹底。お互いの個性を尊重し、高め合う風土があるため、未知の課題に対しても「面白そう!」と前向きに挑戦できる環境です。この一体感こそが、私たちの何よりの自慢です。
会社の理念
「全社員の物心両面の幸福を追求すると共に、事業を通じて世の中に貢献する。」企業の存在する目的は、社員を活かすことにあります。それは、社員が能力を開発しキャリアアップすると同時に、安心して生活ができる環境をつくることです。社員が素晴らしい仕事をし、お客様に貢献することが、ひいては世の為、人の為につながります。
- 法人名
- シュンビン株式会社(シュンビン)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- その他その他
- 事業内容
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ブランド戦略コンサル、新規事業戦略コンサル
CI・VI、パッケージデザイン・制作
Web制作・運用支援、空間・建築デザイン、古民家再生、イベント企画 - 京都関連認定制度
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これからの1000年を紡ぐ企業認定
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
健康経営優良法人認定制度(中小規模法人部門)
- 設立
- 1947年1月1日
- 創業
- 1919年
- 資本金
- 1250万円
- 従業員数
- 男性13人、女性24人、合計:37人
- 売上高
- 10億134万円(2025年度実績)
- 代表者
- 代表取締役社長 津村 元英(ツムラ モトフサ)
- 本社所在地
- 〒612-8235
京都市伏見区横大路下三栖東ノ口1―3 - 本社電話番号
- 075-611-0188
- 本社・事業所所在地
-
伏見区
- ホームページURL
- https://www.shun-bin.com/
- 福利厚生:
- 社会保険完備
定期健康診断
各種慶弔制度
通勤手当
在宅勤務手当(日/230円)
家族手当(月/第一子4,000円、第二子以降2,000円)
家賃手当(月/20,000円、支給期間は新卒者の場合5年間。支給条件あり)
コーヒーサーバー設置
置き型社食「オフィスで野菜」設置
社内サークル活動の補助金支給
研修受講費用補助
社内ベンチャー制度 - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
フレックスタイム制導入
在宅勤務制度
達成項目達成項目達成項目
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- 採用予定
- あり
- 職種1 採用情報
- (1)雇用形態:正社員
(2)対象:中途採用
(3)職種:プロデューサー(営業)
(4)具体的な仕事内容:
■お客様の想いを形にし、ビジネスの成長を共に創る
プロデューサーは、単にデザインやWebを提案する「営業職」ではありません。中小企業の経営者が抱える「自社の強みが言語化できない」「良い商品が市場に届かない」といった経営課題に対し、デザインやWebを用いた具体的な解決策を企画・提案します。経営トップと直接対峙し、企業の成長戦略を共に描くビジネスパートナーです。
■具体的な業務内容
問い合わせ対応からヒアリング、戦略策定、提案、受注後の進行管理までを一貫してお任せします。個人の裁量を大きく持ちつつ、社内のデザイナーやプランナーなど各領域のプロと協働する「チーム制」が基本スタイル。お客様のビジネスモデルや市場環境を深く理解した上で、デザイン、Web、マーケティングを統合したソリューションをプロデュースします。
■この仕事の醍醐味
お客様の要望を鵜呑みにせず、「真の課題は何か?」を突き詰め、本質的な解決策を提示できるのが最大の魅力です。市場を見極め、ブランド価値を再構築することで、企業の売上や組織の未来をダイナミックに変革していく。チームを牽引し、社会に新たな価値を生み出す手応えをぜひ当社の環境で発揮してください。
(5)就業場所:京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口1-3
(6)給与:月給制24万~35万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します円
(7)昇給:あり 年1回(4月)
(8)賞与:あり 年2回(7月、12月)
(9)勤務時間・労働時間・休憩時間:
フレックスタイム制:フレキシブルタイム(6:00~10:00、15:00~22:00)
コアタイム(10:00~15:00)
標準的な勤務時間:8:30~17:00
うち 休憩時間:12:00~13:00(60分)
(10)時間外労働:あり
(11)年間休日ほか休日:完全週休2日制 〔土日祝日・年末年始・GW・お盆休み(8月)詳細は当社カレンダー通り〕
(12)選考フロー:書類選考 → 1次面接・適性検査 → 課題提出 → 課題発表・最終面接
(13)おススメ!応募の前に、“会社の空気”を先に聴いてください
文章だけでは伝わらないのが、職場の温度感や人の雰囲気。 シュンビンでは、社員同士の会話で会社のリアルがわかるポッドキャストを公開しています。 まずはここから聴くと、入社後のイメージが一気に具体化します。
(シュンビンポッドキャスト)
https://www.shun-bin.com/recruit/hatarakukoe/
(14)応募方法
engageよりご応募をお願いします
https://en-gage.net/shun-bin/work_17495334/?via_recruit_page=1 - 職種1
採用に関する問い合わせ先 -
担当名
経営管理部 高橋
TEL050-1752-2338
E-mail
- 採用予定人数
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新卒
2名
中途1名
合計3名
- (新卒)正社員採用実績
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2026年3月 大学・大学院卒業
1名
- (中途)正社員採用実績
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2025年度
1名
- インターンシップ予定
- あり
- 実習期間
- 1日以内
- 対象
- 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生 - 給与
- なし
- 募集人数
- 6~10名
- 詳細
- (日時)
①2026年9月10日(木) 10:00~17:00
②2026年12月11日(金) 10:00~17:00
※各日とも内容は同じです
※8月開催分は定員に達した為、申込終了となりました
(対象)
全学年・全学部
※28年卒以降
(形式)
対面
(場所)
京都市伏見区横大路下三栖東ノ口1-3 (シュンビン(株)本社)
(内容)
・ワーク体験(お客様に提供しているブランディング、イノベーション、クリエイティブのスキームの体験)
☆ワーク体験では、模擬ブランディング検討会~アウトプットまでを行います。
グループワークを通じて、シュンビンならではの仕事や求められるスキルを知ることができます。
・オフィスツアー
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(こんな方におススメ)
・世の中、人の役に役立つ仕事がしたい
・チームでお客様の課題に取り組みたい
・クリエイティブな仕事に興味がある
・社員と話をして社風を知りたい
(仕事体験で学べること)
・問題解決能力
ブランディング検討会を通じて、課題を抽出し、解決策を提案・実行する能力を身につけます
・チームワーク
お客様や社内のメンバーと課題解決に向けて、円滑なコミュニケーションを図る能力を身につけます
・ブランド戦略の立案
ターゲットのニーズを把握しブランドコンセプトを策定。ロゴやデザインを通じて、ブランドイメージの構築を体験できます
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インターンシップ(オープンカンパニー)の詳細、参加申込みは、webサイトよりお願い致します。
https://www.shun-bin.com/recruit/onedayws/ - インターンシップに関する問い合わせ先
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担当名
経営管理部 高橋
TEL050-1752-2338
E-mail

