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シュンビンシュンビン株式会社

最終更新日

どうしよう?を、そうしよう!に。

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伏見区
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2016年に竣工、自社の建築デザイナーがデザインしています

20代~40代が中心で、コミュニケーションが多い社風です

    インターンシップ予定あり

    シュンビンは2026年に創業80周年を迎えました。その道のりは平坦ではなく、和樽の製造から始まり一升瓶の洗浄業を経て、ブランディングやデザインを手がける現在の姿になりました。私たちは「中小企業の企画部を代行する」というミッションを果たすべく、これからも変化していきます。このミッションに共鳴し、共に変化を担っていただける方に出会えることを楽しみにしています。

    2分で大体わかる!シュンビン株式会社とは?

    代表者からのメッセージ

    シュンビンの旗(ミッション)は、【中小企業の企画部を代行し、お客様の売上を上げる】です。これは、私が若くして社長になったときに、孤独のあまり、今のシュンビンのようなパートナーになってくれる会社を探していたという原体験からできたものです。日本を支えている中小企業がイノベーションを起こすことをマーケティングの側面から支援し社会に貢献したいという、この旗に共感した仲間を求めています。

    先輩からのメッセージ

    社員の皆さんが前向きな方ばかりということです。
    シュンビンは自主性を大切にする会社であるため、年齢関係なく、積極的な意見を尊重してくださる風土があります。また悩んだときは親身になって聞いて下さり、本当に些細なことでも見ていただいてて、良かった点や反省点をフィードバックいただけるので、非常にありがたいと感じていますし、自分の可能性を信じて、また次も頑張ろうと思うことができます。

    会社の強み

    「企業の『どうしよう?』を『そうしよう!』に変える創造力」が私たちの強みです。単にデザインを作るだけでなく、経営者の想いに寄り添い、商品企画からパッケージ、Web、販促まで一気通貫でプロデュースします。顧客さえ気づいていない「本当の魅力」を引き出し、世の中に新しい価値を届ける。この「正解のない問い」にチーム一丸で挑むクリエイティビティと、企業の未来を共に創る伴走力が私たちの強みです

    会社の特色

    年次を問わず全員が主役となり、「チームで新しい価値を創る文化」が特色です。一人ひとりに裁量があり、入社直後からクリエイティブの最前線で自分の意見を形にできます。また、異なる専門性を持つ仲間が知恵を出し合う「チーム制」を徹底。お互いの個性を尊重し、高め合う風土があるため、未知の課題に対しても「面白そう!」と前向きに挑戦できる環境です。この一体感こそが、私たちの何よりの自慢です。

    会社の理念

    「全社員の物心両面の幸福を追求すると共に、事業を通じて世の中に貢献する。」企業の存在する目的は、社員を活かすことにあります。それは、社員が能力を開発しキャリアアップすると同時に、安心して生活ができる環境をつくることです。社員が素晴らしい仕事をし、お客様に貢献することが、ひいては世の為、人の為につながります。

    法人名
    シュンビン株式会社(シュンビン)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    その他その他
    事業内容
    ブランド戦略コンサル、新規事業戦略コンサル
    CI・VI、パッケージデザイン・制作
    Web制作・運用支援、空間・建築デザイン、古民家再生、イベント企画
    京都関連認定制度

    これからの1000年を紡ぐ企業認定

    「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度

    健康経営優良法人認定制度(中小規模法人部門)

    設立
    1947年1月1日
    創業
    1919年
    資本金
    1250万円
    従業員数
    男性16人、女性24人、合計:40人
    売上高
    10億3000万円(2024年度実績)
    代表者
    代表取締役社長  津村 元英(ツムラ モトフサ)
    本社所在地
    〒612-8235
    京都市伏見区横大路下三栖東ノ口1―3
    本社電話番号
    075-611-0188
    本社・事業所所在地
    伏見区
    ホームページURL
    https://www.shun-bin.com/
    福利厚生:
    社会保険完備
    定期健康診断
    各種慶弔制度
    通勤手当
    在宅勤務手当(日/230円)
    家族手当(月/第一子4,000円、第二子以降2,000円)
    家賃手当(月/20,000円、支給期間は新卒者の場合5年間。支給条件あり)
    コーヒーサーバー設置
    置き型社食「オフィスで野菜」設置
    社内サークル活動の補助金支給
    研修受講費用補助
    社内ベンチャー制度
    アピールポイント
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    フレックスタイム制導入 在宅勤務制度
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    新卒

    2名

    中途

    1名

    合計

    3名

    (新卒)正社員採用実績
    2026年3月 大学・大学院卒業

    3名

    この企業に連絡したい方へ
    インターンシップ予定
    あり
    実習期間
    1日以内
    対象
    理系大学院生
    理系学部生
    文系大学院生
    文系学部生
    短大生
    専門学校生
    給与
    なし
    募集人数
    6~10名
    詳細
    (日時)
    ①2026年6月24日(水)  10:00~17:00
    ②2026年8月5日(水)   10:00~17:00
    ③2026年9月10日(木) 10:00~17:00
    ④2026年12月11日(金) 10:00~17:00
    ※各日とも内容は同じです

    (対象)
    全学年・全学部
    ※28年卒以降 

    (形式)
    対面

    (場所)
    京都市伏見区横大路下三栖東ノ口1-3 (シュンビン(株)本社)

    (内容)
    ・会社紹介(シュンビンの歴史、事業内容、職種紹介)
    ・オフィスツアー
    ・ワーク体験(お客様に提供しているブランディング、イノベーション、クリエイティブのスキームの体験)
    ☆ワーク体験では、模擬ブランディング検討会~アウトプットまでを行います。
     グループワークを通じて、シュンビンならではの仕事や求められるスキルを知ることができます。
    ---------------------------
    (こんな方におススメ)
    ・世の中、人の役に役立つ仕事がしたい
    ・チームでお客様の課題に取り組みたい
    ・クリエイティブな仕事に興味がある
    ・社員と話をして社風を知りたい

    (仕事体験で学べること)
    ・問題解決能力
     ブランディング検討会を通じて、課題を抽出し、解決策を提案・実行する能力を身につけます
    ・チームワーク
     お客様や社内のメンバーと課題解決に向けて、円滑なコミュニケーションを図る能力を身につけます
    ・ブランド戦略の立案
     ターゲットのニーズを把握しブランドコンセプトを策定。ロゴやデザインを通じて、ブランドイメージの構築を体験できます
    ---------------------------

    インターンシップ(オープンカンパニー)の詳細、参加申込みは、webサイトよりお願い致します。
    https://www.shun-bin.com/recruit/onedayws/
    インターンシップに関する問い合わせ先
    担当名

    経営管理部 高橋

    TEL

    050-1752-2338

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